Cand are loc concedierea la revenirea din CIC?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara.
Am nascut in noiembrie 2011 si urmeaza sa ma intorc din concediul de crestere copil in octombrie 2012 pentru a beneficia de stimulentul de insertie.
Intrebarea mea este urmatoarea: incepand cu ce data pot fi concediata, avand in vedere ca potrivit OUG 111/2010 se precizeaza pe de o parte ca este interzis angajatorului sa dispuna incetarea raporturilor de munca sau de serviciu in cazul salariatei care se afla in plata stimulentului de insertie, iar pe de alta parte se mentioneaza ca interdictia se extinde, o singura data, cu pana la 6 luni dupa revenirea definitiva a salariatei in unitate.
In concluzie nu pot fi concediata atata timp cat iau stimulentul de insertie, adica pana in noiembrie 2013 sau la 6 luni dupa revenirea in unitate, adica in aprilie 2013?
Va multumesc.
Buna seara.
Am nascut in noiembrie 2011 si urmeaza sa ma intorc din concediul de crestere copil in octombrie 2012 pentru a beneficia de stimulentul de insertie.
Intrebarea mea este urmatoarea: incepand cu ce data pot fi concediata, avand in vedere ca potrivit OUG 111/2010 se precizeaza pe de o parte ca este interzis angajatorului sa dispuna incetarea raporturilor de munca sau de serviciu in cazul salariatei care se afla in plata stimulentului de insertie, iar pe de alta parte se mentioneaza ca interdictia se extinde, o singura data, cu pana la 6 luni dupa revenirea definitiva a salariatei in unitate.
In concluzie nu pot fi concediata atata timp cat iau stimulentul de insertie, adica pana in noiembrie 2013 sau la 6 luni dupa revenirea in unitate, adica in aprilie 2013?
Va multumesc.
Adaugata in:
User Cornea Bianca
a intrebat la 02 Aug. 2012
a intrebat la 02 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Dinescu Monica
a raspuns userului Ioana Popa la 07 Mar. 2013
[0]
[1]
a raspuns userului Ioana Popa la 07 Mar. 2013
Nu mai spuneti prostii stimata doamna, pt ca dezimformatii mamicile care au nevoie de sfaturi bune, care sa le apere interesele vis a vis de angajatorii care si asa profita de lipsa lor de cunostinte in domeniu, pentru a le da afara mai usor.
Angajatorul nu poate concedia mamicile pe intreaga perioada a acordarii stimulentului, adica pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului nu doar timp de 6 luni asa cum tot sustineti dvs in mod total gresit..
Angajatorul nu poate concedia mamicile pe intreaga perioada a acordarii stimulentului, adica pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului nu doar timp de 6 luni asa cum tot sustineti dvs in mod total gresit..
Expert Ioana Popa
a raspuns userului cornea Bianca la 08 Aug. 2012
a raspuns userului cornea Bianca la 08 Aug. 2012
Reorganizarea judiciara intervine ca urmarea a intrarii in insolventa. Ea are ca scop crearea unui plan, a unei propuneri prin care debitorul (angajatorul) aflat in insolventa si-a putea redresa activitatea, astfel incat sa isi poata achita datoriile catre creditori. De cele mai multe ori reorganizarea se soldeaza cu desfiintari de posturi din motive economice si pentru reducerea costurilor companiei, in asa fel incat angajatorul sa poate atinge scopul aminitit si sa nu intre in faliment. Astfel ca odata dispusa concedierea ca urmare a desfiintarii postului, se acorda preavizul legal. De altfel, Legea insolventei prevede acordarea unui preaviz de 15 zile lucratoare, fata de cele 20 din Codul muncii, ca o situatie de exceptie.
User Cornea Bianca
a raspuns userului Ioana Popa la 03 Aug. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 03 Aug. 2012
Reorganizarea judiciara in ce consta? Concedierea colectiva inseamna reorganizare judiciara?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Aug. 2012
a raspuns la intrebare la 03 Aug. 2012
Nu puteti fi concediata timp de 6 luni de la revenirea in unitate, cu exceptia situatiilor in care intervine reorganizarea judiciara, falimentul, sau dizolvarea angajatorului, in conditiile legii.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
