Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Cand initiaza angajatorul consultarile cu sindicatul cf art.69 din C.M.?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Avand in prevederile art. 69 din CM va rog sa imi raspundeti cand se initiaza CONSULTARILE CU SINDICATUL?
1.Inainte de aprobarea in AGA a Programului de restructurare;
2.Dupa aprobare in AGA a Programului de restructurare;
3.Daca nu se initiaza , ce pot face salariatii , respectiv Sindicatul prin reprezentantii legali.

Art.69
(1) n cazul n care angajatorul intenţionează să efectueze concedieri colective, acesta are obligaţia de a iniţia, n timp util şi n scopul ajungerii la o nţelegere, n condiţiile prevăzute de lege, consultări cu sindicatul sau, după caz, cu reprezentanţii salariaţilor, cu privire cel puţin la:  
a) metodele şi mijloacele de evitare a concedierilor colective sau de reducere a numărului de salariaţi care vor fi concediaţi;  
b) atenuarea consecinţelor concedierii prin recurgerea la măsuri sociale care vizează, printre altele, sprijin pentru recalificarea sau reconversia profesională a salariaţilor concediaţi.  

Adaugata in: Concediere
Sorin Adrian Viasu
 User  Sorin Adrian Viasu
a intrebat la 25 Iun. 2015
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Sorin Adrian Viasu
 User Sorin Adrian Viasu
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Mai. 2016
Multumesc pentru raspuns! Raspuns corect, asa a decis si instanta.
O primavara frumoasa!

Cu stima,

Viasu Sorin Adrian

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Geanina Ungureanu Tanase
 User Geanina Ungureanu Tanase
a raspuns userului Ioana Popa la 03 Nov. 2015
Va rog frumos daca se poate sa ma ajutati si pe mine cu un raspuns.Am facut 10 incetari de CIM cu art.65/1 , nu toate o data, dar toate in decurs de o luna, adica prima cu 01.10.15 si ultima cu 29.10, ce implica acest lucru? tinanc cont de faptul ca nu am initiat procedura din CM in cazul concedierii colective, de a anunta ITM-ul si AJOFM-ul, dar preavizul s-a acordat salariatilor si s-a si platit. Precizez ca am facut acest lucru, nestiind ca o sa intram la concediere colectiva.Multumesc!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Iun. 2015
Inainte. Existenta unui plan aprobat presupune ca negocierile s-au derulat deja si s-a ajuns la un numitor comun.

Daca nu se respecta legea, angajatii au intotdeauna la indemana ITM sau instantanta de judecata. Depinde si cine se ocupa de restructurare si in ce context. Daca vorbim de insolventa sau faliment situatia este ceva mai complexa si sunt reguli speciale.


Alte intrebari despre Concediere

TOP RASPUNSURI 2020
Sunt in concediu medical un an,intrebarea este daca vreau sa ies la pensie anticipat ma dezavantajeaza acest aspect?[citeste mai mult]
Publicat la data 07 Aug. 2020 1 raspuns
Buna seara.Pe data de 09.04.2020,am depus dosar pentru a iesi la pensie cu reducere standard de virsta,pe motiv ca am...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2020 5 raspunsuri
Sunt domiciliata in Italia din ianuarie 1990 si pana in prezent. Am absolvit Liceul Pedagogic de 5 ani din Bucuresti...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2020 1 raspuns
Sunt n?scut?pe 23 iulie 1962. La date de 15.09.2020 voi avea 40 de ani lucra??i ??n domeniul ??nv????m??nt. Pe 15...[citeste mai mult]
Publicat la data 06 Aug. 2020 1 raspuns