Cat timp nu mai pot angaja pe acelasi post?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.Am un angajat pe care vreau sa-l dau in somaj.Are functia de sudor,iar firma este de constructii,asta inseamna ca este nevoie de mai multi sudori in firma.Mai pot angaja pe aceasta functie in urmatoarea perioada?Daca nu,cat timp?
Buna ziua.Am un angajat pe care vreau sa-l dau in somaj.Are functia de sudor,iar firma este de constructii,asta inseamna ca este nevoie de mai multi sudori in firma.Mai pot angaja pe aceasta functie in urmatoarea perioada?Daca nu,cat timp?
Adaugata in:
User Cristina Padurariu
a intrebat la 01 Aug. 2014
a intrebat la 01 Aug. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Aug. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 01 Aug. 2014
Depinde si ce temei aveti pentru concedierea lui. Daca apelati la desfiintarea postului recomandat ar fi sa treaca termenul de 45 de zile de la comunicarea deciziei timp in care angajatul va putea contesta decizia de incetare. In cazul in care reinfiintati postul la scurt timp dupa concedierea lui sau infiitati alte posturi echivalente si angajati acelasi tip de salariati se va considera ca nu ati avut motive obiective si reale pentru concedierea lui.
Daca aceasta concediere are la baza o necorespundere profesionala, de exemplu, sau alt temei care ii permite intrarea in somaj, puteti angaja o alta persoana in locul lui oricat de repede doriti, dupa ce acesta finalizeaza preavizul (daca temeiul incetarii prevede acordarea lui).
Daca aceasta concediere are la baza o necorespundere profesionala, de exemplu, sau alt temei care ii permite intrarea in somaj, puteti angaja o alta persoana in locul lui oricat de repede doriti, dupa ce acesta finalizeaza preavizul (daca temeiul incetarii prevede acordarea lui).
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
