ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Cat timp nu mai pot angaja pe acelasi post?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua.Am un angajat pe care vreau sa-l dau in somaj.Are functia de sudor,iar firma este de constructii,asta inseamna ca este nevoie de mai multi sudori in firma.Mai pot angaja pe aceasta functie in urmatoarea perioada?Daca nu,cat timp?

Adaugata in: Concediere Concediere
Cristina Padurariu
 User  Cristina Padurariu
a intrebat la 01 Aug. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Aug. 2014
Depinde si ce temei aveti pentru concedierea lui. Daca apelati la desfiintarea postului recomandat ar fi sa treaca termenul de 45 de zile de la comunicarea deciziei timp in care angajatul va putea contesta decizia de incetare. In cazul in care reinfiintati postul la scurt timp dupa concedierea lui sau infiitati alte posturi echivalente si angajati acelasi tip de salariati se va considera ca nu ati avut motive obiective si reale pentru concedierea lui.

Daca aceasta concediere are la baza o necorespundere profesionala, de exemplu, sau alt temei care ii permite intrarea in somaj, puteti angaja o alta persoana in locul lui oricat de repede doriti, dupa ce acesta finalizeaza preavizul (daca temeiul incetarii prevede acordarea lui).

Alte intrebari despre Concediere

TOP RASPUNSURI 2024