ce pot face pentru a beneficia de salariul real , daca intru in preaviz?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara
Lucrez intr-un salon de infrumusetare, salariul oferit nu este acelasi cu salariul trecut pe contractul de munca ,cel oferit este mai mare , patronii intarzie cu salariu , daca ne cerem drepturile ne ameninta ca inchide salonul, ca ii stresam . La semnarea contractului de munca au obligat angajatii sa semneze demisia in alb. Vreau sa stiu daca este legal si daca angajatorul se poate folosi de aceasta demisie pentru a intrerupe contractul de munca si fara a-si achita obligatiile fata de mine ca angajat , daca pot intra in preaviz conform legilor in vigoare ?
Buna seara
Lucrez intr-un salon de infrumusetare, salariul oferit nu este acelasi cu salariul trecut pe contractul de munca ,cel oferit este mai mare , patronii intarzie cu salariu , daca ne cerem drepturile ne ameninta ca inchide salonul, ca ii stresam . La semnarea contractului de munca au obligat angajatii sa semneze demisia in alb. Vreau sa stiu daca este legal si daca angajatorul se poate folosi de aceasta demisie pentru a intrerupe contractul de munca si fara a-si achita obligatiile fata de mine ca angajat , daca pot intra in preaviz conform legilor in vigoare ?
Adaugata in:
User Vasilescu Mircea
a intrebat la 15 Feb. 2016
a intrebat la 15 Feb. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 16 Feb. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 16 Feb. 2016
Nu este legal, angajatorul nu va poate cere demisia. Acest tip de incetare are la baza exclusiv initiativa angajatului.
Daca exista un motiv serios si un temei legal, angajatorul poate dispune concedierea, este dreptul lui. Concedierea este incetarea raportului de munca exclusiv din initiativa angajatorului, deci poate face acest lucru.
Dar in functie de temeiul incetarii va trebui sa se respecte legea si pasii corecti in dispunerea ei.
Daca exista un motiv serios si un temei legal, angajatorul poate dispune concedierea, este dreptul lui. Concedierea este incetarea raportului de munca exclusiv din initiativa angajatorului, deci poate face acest lucru.
Dar in functie de temeiul incetarii va trebui sa se respecte legea si pasii corecti in dispunerea ei.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
