Ce se poate face in cazul pe care il relatez mai jos

Urmareste
Subsemnata, GRADINARU CRISTINA, domiciliata in Pascani , str Camil Petrescu, nr 29,Bl W4,Ap 5 , jud Iasi, tel 0770174533
Am luat cunoştinţă despre încălcarea drepturilor mele in data de 14.05.2015.
S-au incalcat drepturile de care beneficiam in cadrul Proiectului dezvoltat de societate in baza HG 1680/2008.
Am fost angajata la SC ELECTROPUTERE VFU PASCANI SA (fosta SC REMAR SA).
In data de 14.05.2015 seful sectiei a intocmit un referat cu numarul 4689 in care facea referire la faptul ca nu as avea acoperire pentru un program de 8 ore si in aceeasi zi (14.05.2015) am primit un act aditional la contractul individual de munca numarul 353 in care mi se aducea la cunostinta ca avand in vedere referatul sant trecuta la alta sectie La noul loc de munca postul a fost desfiintat odata cu noua organigrama din 16.03.2015 aprobata de AGEA in 29.04.2015.
In aceste conditii cum s-a putut dispune mutarea mea pe un post inexistent?
In concluzie toate aceste lucruri au fost facute in mod vadit cu un singur scop si cu buna stiinta cautandu-se tot felul de motive pentru a putea fi trimisa in somaj.
Deasemeni mentionez ca in data de 12.11.2012 am fost angajata din somaj in cadrul Proiectului dezvoltat de S.C REMAR S.A Pascani in baza HG 1680/2008.
In HG 1680/2008 la paragraful #B aliniatul 8.1 se specifica urmatoarele,citez:
8.1. În cazul în care ajutorul de stat este calculat pe baza costurilor salariale, trebuie îndeplinite următoarele condiţii: a) locurile de muncă sunt create direct de proiectul de investiţii; b) locurile de muncă trebuie să fie create în 3 ani de la finalizarea lucrărilor şi trebuie menţinute pe o perioadă de minimum 5 ani de la data la care au fost ocupate.
In data de 3.06.2015 am primit preavizul cu nr 372
In data de 15.06.2015 am trimis o petitie la ITM Iasi inregistrata cu nr 17117,iar in urma controlului efectuat mi s-a anulat preavizul si am fost rechemata la serviciu pina in data de 22.10.2015 cind am primit preavizul cu nr 751.
Am mai facut inca o petitie la ITM Iasi inregistrata cu nr 30345/26.10.2015 dar mi-au spus sa ma adresez instantei de judecata deoarece ITM nu are competente ca organ de ancheta sau de cercetare in domeniul conflictelor individuale de munca si nici nu poate media conflictul dintre mine si angajator.

Menţionez ca in luna decembrie 2015 am luat legatura cu un avocat
Initial mi s-a comunicat ca a facut o adresa catre societate de la care nu a primit nici un raspuns si apoi am hotarit actiunea in justitie.L-am mai contactat de citeva ori si mi-a spus ca voi primi instiintare acasa cind va fi stabilita data procesului, dar pina in data de 18.08.2016 nu am primit nici un raspuns.
Dupa cum mi-au comunicat cei de la ITM legea stabileste o procedura speciala care asigura judecarea in regim de urgenta si gratuitea actiunii judecatoresti (art.231,232 din Legea nr 53/2003- Codul muncii si art 208-216 din Legea 62/2011- Legea dialogului social)
Avind in vedere cele relatate mai sus va rog sa-mi spuneti ce ar trebui sa fac in aceasta situatie
Va multumesc