Concediat verbal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am fost concediat verbal de la o firma pe motiv ca la inventar am iesit lipsa. Nu am primit niciun document de la firma, mi-au oprit masina de serviciu, produsele (pentru ele am semnat proces verbal de predare-primire). Nu am semnat nicio decizie de concediere.
Pana in momentul in care primesc acea decizie prin care sa aflu exact motivul legal de concediere, mai sunt angajat al acelei firme?
Ce drepturi am pana la primirea deciziei? Mentionez ca am fost numit hot fara sa sustrag nimic din marfa si am dat o declaratie la politie ca nu am primit marfa pe care ei o declara. La primul inventar initial tot pe minus iesisem, dar s-a reglat (facusera ei o greseala). Nici atunci ca si acum nu am primit niciun document.
Si o a doua intrebare, contractul meu de munca a ramas in masina firmei, nu m-au lasat sa-l iau. Pot cere sa mi se returneze?
Buna ziua,
Am fost concediat verbal de la o firma pe motiv ca la inventar am iesit lipsa. Nu am primit niciun document de la firma, mi-au oprit masina de serviciu, produsele (pentru ele am semnat proces verbal de predare-primire). Nu am semnat nicio decizie de concediere.
Pana in momentul in care primesc acea decizie prin care sa aflu exact motivul legal de concediere, mai sunt angajat al acelei firme?
Ce drepturi am pana la primirea deciziei? Mentionez ca am fost numit hot fara sa sustrag nimic din marfa si am dat o declaratie la politie ca nu am primit marfa pe care ei o declara. La primul inventar initial tot pe minus iesisem, dar s-a reglat (facusera ei o greseala). Nici atunci ca si acum nu am primit niciun document.
Si o a doua intrebare, contractul meu de munca a ramas in masina firmei, nu m-au lasat sa-l iau. Pot cere sa mi se returneze?
Adaugata in:
User Iancu Catalin
a intrebat la 25 Feb. 2013
a intrebat la 25 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Iancu Catalin
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Feb. 2013
Multumesc frumos pentru raspuns.
As mai avea o intrebare, ma pot angaja la alta firma cu 8 ore din moment ce oficial aici sunt inca angajat?
Multumesc
As mai avea o intrebare, ma pot angaja la alta firma cu 8 ore din moment ce oficial aici sunt inca angajat?
Multumesc
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 25 Feb. 2013
Da, sigur ca sunteti in continuare angajat. Incetarea contractului de munca trebuie sa aiba loc printr-un document scris, este consecinta juridica a incheirii CIM in forma scrisa. Pana la primirea deciziei contractul de munca functioneaza ca si pana atunci, nu este nimic diferit. Aveti aceleasi drepturi si primiti in continuare salariul corespunzatorii activititatii prestate.
Referitor la contractul de munca, da, sunt obligati sa va dea un exemplar original semnat de ambele parti. Insa ca un sfat de viitor, incercati sa va pastrati documentele in locuri foarte personale si nu acolo de unde riscati sa nu le mai recuperati sau sa le pierdeti.
Referitor la contractul de munca, da, sunt obligati sa va dea un exemplar original semnat de ambele parti. Insa ca un sfat de viitor, incercati sa va pastrati documentele in locuri foarte personale si nu acolo de unde riscati sa nu le mai recuperati sau sa le pierdeti.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
