Concediere
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
O societate cu 10 angajati se desfiinteaza.
Cu ce articol trebuie incheiat contractul de munca pt a beneficia de somaj.
Va multumesc!
Buna ziua!
O societate cu 10 angajati se desfiinteaza.
Cu ce articol trebuie incheiat contractul de munca pt a beneficia de somaj.
Va multumesc!
Adaugata in:
User Tudorache Alina
a intrebat la 26 Feb. 2013
a intrebat la 26 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
6 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 01 Apr. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 01 Apr. 2013
Vedeti pe sitepul Ministerului Muncii. Pastraza intr-adevar notarea veche, anterioara modificarii codului. De aici si confuzia mea.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Feb. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Feb. 2013
Va rog sa-mi dati si mie sursa cu HG 174 DIN 2002 actualizata cu modificarile aduse prin codul muncii republicat.Pe internet am gasit o varianta de actualizare pana in anul 2011 .
In aceasta varianta nu este inventariat nici art 56 al.1 litera i cu toate ca se beneficiaza de somaj la incetarea CIM pentru astfel de situatii.
In aceasta varianta nu este inventariat nici art 56 al.1 litera i cu toate ca se beneficiaza de somaj la incetarea CIM pentru astfel de situatii.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 26 Feb. 2013
a raspuns userului georgeta ganea la 26 Feb. 2013
Desfiintarea firmei nu se numara printre motivele pentru care angajatul ar beneficia de somaj, vedeti HG 174/2002. Aveti grija cum acordati raspunsurile, sunt contradictorii de la o septa la alta din pacate.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 26 Feb. 2013
a raspuns userului georgeta ganea la 26 Feb. 2013
Este extras din Legea 76 din 2002 actualizata.Desfiintarea firmei nu este un motiv imputabil salariatilor.
Hg 174 din 2002 care aproba normele de aplicare a acestei legi nu este actualizata cu modificarile aduse codului muncii republicat.
Hg 174 din 2002 care aproba normele de aplicare a acestei legi nu este actualizata cu modificarile aduse codului muncii republicat.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 26 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 26 Feb. 2013
P
Art. 17
(1) ?n vederea stabilirii dreptului de indemnizaţie de şomaj, şomerii prevăzuţi la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot găsi ?n una dintre următoarele situaţii:
a) le-au ?ncetat raporturile de muncă din motive neimputabile lor;
b) le-au ?ncetat raporturile de serviciu din motive neimputabile lor;
Art. 17
(1) ?n vederea stabilirii dreptului de indemnizaţie de şomaj, şomerii prevăzuţi la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot găsi ?n una dintre următoarele situaţii:
a) le-au ?ncetat raporturile de muncă din motive neimputabile lor;
b) le-au ?ncetat raporturile de serviciu din motive neimputabile lor;
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 26 Feb. 2013
Incetati cu art. 65 alin. (1) pentru ca ei sa poata intra in somaj. Daca inceteaza de drept la desfiintarea firmei nu vor beneficia de acest drept, din pacate legea nu ia in considerare acest motiv pentru acordarea somajului.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
