ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Concediere


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
lucrez la o firma care se afla in insolventa si am fost anuntat telefonic ca vor sa ma concedieze, propunand sa semnez incetarea contractului de munca cu acordul ambelor parti,beneficiind de doua salarii compensatorii.Eu nu accept deoarece pierd somajul.
Care sunt obligatiile firmei referitor la posibilitatea obtinerii somajului, salariilor compensatorii sau alte drepturi?
MULTUMESC.

Adaugata in: Concediere
Cristian Nastase
 User  Cristian Nastase
a intrebat la 05 Mar. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Mar. 2013
Ar trebui sa dispuna ei concedierea, pe motive neimputabile dvs, ca sa puteti beneficia de somaj, iar pe langa aceasta conditie, ar trebui sa aveti indeplinita conditia stagiului minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 anterioare depunerii solicitarii pentru somaj. Nu este obligat sa va concedieze insa, nu il onbliga nicio lege sa dispuna concedieri. Doar daca lichidatorul decide ca este cazul.

Referitor la salarii compensatorii, ele se acorda in cazul in care apare mentionata acesta prevedere in CCM aplicabil sau in Regulamentul Intern. Altfel, legal, in cazul concedierilor individuale angajatorul nu este obligat legal sa acorde salarii compensatorii. Daca intervine concedierea colectiva, se vor aplica prevederile OUG 98/1999 privind protectia sociala a persoanelor ale caror contracte individuale de munca vor fi desfacute ca urmare a concedierilor colective. In baza acestei Ordonante se vor plati salarii compensatorii, daca va fi cazul.

In cazul insolventei insa de regula se ajunge la concedieri individuale, mai rar colective.

Alte intrebari despre Concediere