Concediere

Urmareste
Se poate contesta notificarea prin care se aduce la cunostinta desfintarea postului, la Consiliul de Administratie, ITM si Consiliului National al Discriminarii, pe motiv ca aceasta este o decizie personala a directorului ,,mascata" printr-o decizie a CA, pentru a impiedica decizia de desfacere a contractului de munca?Mentionez ca de aproape un an salariatul este supus unor hartuieli greu de suportat, izolat, denigrat, impiedicat sa-si exercite fisa postului, s-a trezit cu un alt salariat pe functia lui care i-a preluat atributiunile, fapt descoperit intamplator de el si obligat apoi sa accepte o alta functie,lucru ce nu l-a acceptat, iar in cele din urma, deoarece a rezistat ,,tratamentului", s-a trecut ca ultima masura la desfiintarea postului pe motiv ca nu mai are ce sa faca in unitate din moment ce noul angajat ii preluase toate sarcinile.Salariatul poate face dovada acestor acte de hartuire.Ce masuri legale se pot lua impotriva unui astfel de conducator de unitate?Multumesc anticipat!