concediere
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua,
avem o salariata care revine din crestere copil. Din pacate , firma nu ii mai poate asigura locul de munca avut si nici altul conform pregatirii profesionale. ma intereseaza daca mai este in vigoare prevederea conform careia concedierea nu poata fi dispusa timp de 6 luni de la revenirea din crestere copil?
multumesc
buna ziua,
avem o salariata care revine din crestere copil. Din pacate , firma nu ii mai poate asigura locul de munca avut si nici altul conform pregatirii profesionale. ma intereseaza daca mai este in vigoare prevederea conform careia concedierea nu poata fi dispusa timp de 6 luni de la revenirea din crestere copil?
multumesc
Adaugata in:
User Steluta Mladin
a intrebat la 14 Iul. 2011
a intrebat la 14 Iul. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Iul. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 15 Iul. 2011
Conform OUG nr.96/2003, aceasta prevedere se aplica in cazul concediului de risc maternal.
Art. 21 din OUG nr.96/2003:
1Este interzis angajatorului sa dispuna ??ncetarea raporturilor de munca sau de serviciu ??n cazul:
asalariatei prevazute la art. 2 lit. c-e, din motive care au legatura directa cu starea sa;
bsalariatei care se afla ??n concediu de risc maternal;
csalariatei care se afla ??n concediu de maternitate;
dsalariatei care se afla ??n concediu pentru cresterea copilului ??n v??rsta de p??na la 2 ani sau, ??n cazul copilului cu handicap, ??n v??rsta de p??na la 3 ani;
esalariatei care se afla ??n concediu pentru ??ngrijirea copilului bolnav ??n v??rsta de p??na la 7 ani sau, ??n cazul copilului cu handicap, ??n v??rsta de p??na la 18 ani.
2Interdictia prevazuta la alin. 1 lit. b se extinde, o singura data, cu p??na la 6 luni dupa revenirea salariatei ??n unitate.
Citeste mai mult: http://www.avocatnet.ro/content/forum%7CdisplayTopicPage/topicID_211350/Salariata-care-revine-din-Concediu-Crestere-Copil.html#ixzz1SAuXxaWd
Art. 21 din OUG nr.96/2003:
1Este interzis angajatorului sa dispuna ??ncetarea raporturilor de munca sau de serviciu ??n cazul:
asalariatei prevazute la art. 2 lit. c-e, din motive care au legatura directa cu starea sa;
bsalariatei care se afla ??n concediu de risc maternal;
csalariatei care se afla ??n concediu de maternitate;
dsalariatei care se afla ??n concediu pentru cresterea copilului ??n v??rsta de p??na la 2 ani sau, ??n cazul copilului cu handicap, ??n v??rsta de p??na la 3 ani;
esalariatei care se afla ??n concediu pentru ??ngrijirea copilului bolnav ??n v??rsta de p??na la 7 ani sau, ??n cazul copilului cu handicap, ??n v??rsta de p??na la 18 ani.
2Interdictia prevazuta la alin. 1 lit. b se extinde, o singura data, cu p??na la 6 luni dupa revenirea salariatei ??n unitate.
Citeste mai mult: http://www.avocatnet.ro/content/forum%7CdisplayTopicPage/topicID_211350/Salariata-care-revine-din-Concediu-Crestere-Copil.html#ixzz1SAuXxaWd
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
