Concediere
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara.
Lucrez la o agentie a unei banci, iar in luna august, in perioada in care eu eram in concediu de odihna, agentia respectiva s-a inchis.
Din concediu de odihna am mers in concediu de boala, datorita unei probleme de sanatate.
In data de 28.11.2012 imi expira concediul de odihna, dar saptamana trecuta, am aflat ca sunt insarcinata in saptamana 5/6, fapt de care voi instiinta angajatorul maine printr-o cerere scrisa, insotita de scrisoare medicala de la medicul ginecolog (medicul de familie e in concediu si nu mi-a putut elibera adeverinta).
Exista posibilitatea ca angajatorul sa ma concedieze? Daca da, nu era obligat sa ma anunte in scris, de acest fapt inainte de inchiderea agentiei?
Buna seara.
Lucrez la o agentie a unei banci, iar in luna august, in perioada in care eu eram in concediu de odihna, agentia respectiva s-a inchis.
Din concediu de odihna am mers in concediu de boala, datorita unei probleme de sanatate.
In data de 28.11.2012 imi expira concediul de odihna, dar saptamana trecuta, am aflat ca sunt insarcinata in saptamana 5/6, fapt de care voi instiinta angajatorul maine printr-o cerere scrisa, insotita de scrisoare medicala de la medicul ginecolog (medicul de familie e in concediu si nu mi-a putut elibera adeverinta).
Exista posibilitatea ca angajatorul sa ma concedieze? Daca da, nu era obligat sa ma anunte in scris, de acest fapt inainte de inchiderea agentiei?
Adaugata in:
User Cateliu Maria
a intrebat la 26 Nov. 2012
a intrebat la 26 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Nov. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 28 Nov. 2012
Din ce spuneti dvs inteleg ca agentia a fost inchisa, deci nu imi dau seama cine va acorda acum CO.
Daca nu ati anuntat in scris angajatorul privind sarcina, el este exonerat de corice obligatii i-ar fi revenit prin lege in raport cu starea dvs. Chiar si asa, daca intervin falimentul sau reorganizarea judiciara, va poate concedia chiar si pe perioada sarcinii, inclusiv in cazul in care a fost anuntat in scris.
Daca nu ati anuntat in scris angajatorul privind sarcina, el este exonerat de corice obligatii i-ar fi revenit prin lege in raport cu starea dvs. Chiar si asa, daca intervin falimentul sau reorganizarea judiciara, va poate concedia chiar si pe perioada sarcinii, inclusiv in cazul in care a fost anuntat in scris.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
