ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediere abuziva


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Bună ziua. Sunt angajat pe postul de lucrator comercial la un stand de vânzare article imbracaminte și problema este urmatoarea : sunt accurate de seful meu ca am furat suma de 2400 de lei din incasat. Voi oferi câteva detalii despre cum se desfasoara lucrurile la locul de munca : suntem doua persoane jumătate de zi lucrez eu și jumătate de zi colega. La sxhimbul de tura nu se da/ia in primary și nu se semne asa pentru venire/please. Necesarul de marfa se face Telefonic iar marfa este trimisa de șef de la depozit insotita de o hartie neoficiala scrisa de mâna, numaram produsele și semnal hartia respectiva. Mentionez ca seful încă de la început a dorit sa nu batem pe casa de marcat vânzare, doar câteva produse iar la finalul zile notam într-o agenda cati bani s-au strâns. Sunt Angajata de 3 luni iar in contract scrie o perioada de proba de 30 de zile. A fost făcut un stoc acum 2-3 săptămâni fără ca eu sa fiu de fața și in ziua in care am fost anunțat ca lipsesc banii respectivi Însă doar s-a numarat marfa din stand și seara am primit un mesaj ca sunt concediata și ca vor sa își recupereze banii. Mentionez faptul ca din salariu mi s-au oprit 400 de lei drept garantie iar ultima parte a salariului nu vor sa mi-o dea și sa le dau diferenta de bani. Mentionez ca nici când am primit salariile nu am primit fluturas de salariu primind banii cash. Acum sunt amenintata ca va merge la politie și asa mai departe. Eu personal nu am luat niciun let Însă nu știu ce sa fac și la un salariu minim pe economie nu îmi permit consultarea cu un avocat. Va multumesc

Adaugata in: Concediere
Bicu Claudia
 User  Bicu Claudia
a intrebat la 28 Ian. 2015
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 29 Ian. 2015
Mergeti la serviciu , nu acceptati incetarea contractului cu acordul partilor si nu va dati demisia.In situatia in care o sa primiti decizia de incetare disciplinar o contestati in instanta.
Cererile privind litigiile de munca, deci inclusiv contestatia impotriva unei decizii de sanctionare disciplinara, sunt scutite de taxa de timbru si timbru judiciar, cererile privind conflictele de munca se judeca in regim de urgenta si sarcina probei revine angajatorului, acesta fiind obligat sa depuna dovezile in apararea sa pana la prima zi de infatisare.

Alte intrebari despre Concediere

TOP RASPUNSURI 2022
ionel slujitoru22-Ian-2022Buna ziua Am si eu nevoie de o informatie autorizata,.si anume pensionat recent 20/12/2021 si...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Ian. 2022 7 raspunsuri
buna ziuanascuta in ianuarie 1965grupa a 2 de munca11 ani si 8 luniva rog sa mi spuneti , cand pot depune dosarul...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Ian. 2022 1 raspuns