Concediere angajat aflat in perioada de proba
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
As avea si eu o intrebare. Daca un angajat aflat inca in perioada de proba nu se mai prezinta la munca, pot sa ii incetez contractul de munca printr-o simpla notificare? Mentionez ca nu reusesc sa il gasesc nici cum. Nu raspunde la telefon. Nu l-am gasit la domiciul lui. Nici rudele lui nu raspund la telefon. Deci nu imi poate semna notificarea de incetare a contractului. Daca o trimit la adresa de domiciliu ca recomandata si se intoarce inapoi ce as putea face? La cate zile de absente nemotivate as putea sa-i incetez contractul? Trebuie sa mai aplic cercetare disciplinara daca e in perioada de proba?
Va multumesc!
Buna ziua,
As avea si eu o intrebare. Daca un angajat aflat inca in perioada de proba nu se mai prezinta la munca, pot sa ii incetez contractul de munca printr-o simpla notificare? Mentionez ca nu reusesc sa il gasesc nici cum. Nu raspunde la telefon. Nu l-am gasit la domiciul lui. Nici rudele lui nu raspund la telefon. Deci nu imi poate semna notificarea de incetare a contractului. Daca o trimit la adresa de domiciliu ca recomandata si se intoarce inapoi ce as putea face? La cate zile de absente nemotivate as putea sa-i incetez contractul? Trebuie sa mai aplic cercetare disciplinara daca e in perioada de proba?
Va multumesc!
Adaugata in:
User Ali Alina
a intrebat la 20 Iun. 2012
a intrebat la 20 Iun. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Iun. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 20 Iun. 2012
Da, puteti. Incetarea in perioada de proba sau la finalul ei se face exclusiv prin notificare scrisa. Este esential insa ca persaoana, salariatul in cauza sa semneze pentru notificarea referitoare la incetare, altfel aceasta nu poate avea loc. Dupa scurgerea perioadei de proba, daca salariatul tot nu se prezinta la lucru, veti fi nevoita sa recurgeti la procedura cercetari disciplinare pentru a-l putea concedia.
Pentru perioada in care salariatul lipseste nemotivat, puteti suspenda contractul de munca pe motivul absentelor nemotivate.
Pentru perioada in care salariatul lipseste nemotivat, puteti suspenda contractul de munca pe motivul absentelor nemotivate.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
