concediere colectiva

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Daca termin CIC pana la 2 ani, respectiv 3 ani pt copilul cu handicap si peste o luna urmeaza o concediere colectiva, compania fiind in insolventa, ma pot concedia? Eu stiam ca 6 luni de la intoarcerea din CIC trebuie sa ti se asigure locul de munca. Mai este valabil? Mai este valabil daca firma este in insolventa?
Multumesc.

Adaugata in: Concediere Concediere colectiva Firma in insolventa

User Dani Dani
a intrebat la 05 Apr. 2013

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Apr. 2013

Fata de intrebarea anterioara, apare o mica diferenta: concediul de crestere copil de pana la 2 ani. In cazul revenirii din concediu de pana la doi ani, caz in care copilul s-a nascut dupa data de 1.01.2011, se aplica acea protectie de 6 luni, in temeiul OUG 111/2010, aplicabila in cazul copiilor nascuti dupa data amintita. Daca insa intervine reorganizarea judiciara sau falimentul nu se aplica aceasta protectie. Insolventa poate duce la declansarea uneia din cele doua proceduri, faliment sau reorganizare.

Raspunde

concediere colectiva

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Concediere