Concediere colectiva pentru restrangere activitate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sunt Sef Serv.Intern de Prev.si Protectie.si datorita restrangerii activitatii am fost obligata sa semnez decizia de preaviz.
Mentionez ca, de cand am semnat preavizul, in continuare m-am ocupat de Protectia Muncii (datorita unor amanari care mi-au fost acordate). Conform organigramei vor ramane aprox.165 de persoane.In mod abuziv in schema noua a fost trecuta o colega (cu multe relatii) care a lucrat tot timpul in cadrul Serv.de Protectie Mediu.
Intrebarea mea este: ce sanse am sa-mi continui activitatea in cadrul Protectiei Muncii?
Va multumesc anticipat pentru rabdare si raspuns!
Sunt Sef Serv.Intern de Prev.si Protectie.si datorita restrangerii activitatii am fost obligata sa semnez decizia de preaviz.
Mentionez ca, de cand am semnat preavizul, in continuare m-am ocupat de Protectia Muncii (datorita unor amanari care mi-au fost acordate). Conform organigramei vor ramane aprox.165 de persoane.In mod abuziv in schema noua a fost trecuta o colega (cu multe relatii) care a lucrat tot timpul in cadrul Serv.de Protectie Mediu.
Intrebarea mea este: ce sanse am sa-mi continui activitatea in cadrul Protectiei Muncii?
Va multumesc anticipat pentru rabdare si raspuns!
Adaugata in:
User Anghel Camelia
a intrebat la 05 Iun. 2013
a intrebat la 05 Iun. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Iun. 2013
a raspuns la intrebare la 18 Iun. 2013
Ar trebui sa contestati decizia de concediere in instanta dupa ce o primiti. Daca este vorba de o demisie insa, nu prea aveti ce sa faceti in privinta acestui raport de munca, pentru ca demisia nu poate fi contestata. Termenul de contestare este de 45 de zile de la data comunicarii deciziei, iar dovada comunicarii se face prin semnatura de primire.
Nu va pot spune eu ce sanse aveti sau daca le aveti de a lucra in contrinuare in domeniul Protectiei muncii. Depinde foarte mult de piata muncii actuale, de oferta de munca existenta, cat si de motivatia pe care o aveti pentru acest domeniu.
Nu va pot spune eu ce sanse aveti sau daca le aveti de a lucra in contrinuare in domeniul Protectiei muncii. Depinde foarte mult de piata muncii actuale, de oferta de munca existenta, cat si de motivatia pe care o aveti pentru acest domeniu.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]