Concediere colectiva pt persoana intoarsa din concediu de ingrijirea copilului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
In data de 5 aprilie 2013 m-am intors din concediu de ingrijirea copilului (de fapt am beneficiat de 2 concedii de crestere a copilului neintrerupte), angajatorul urmeaza sa faca concediere colectiva in urmatoarea luna, eu as dori sa pot beneficia de ea si de salariile compensatorii.
Am fost informata de colegele de la resurse umane ca nu vor putea emite concediere colectiva in dreptul meu decat dupa 6 luni de la intoarcerea mea la munca, ar comite o ilegalitate, nu stiu in baza carei legii. Eu stiam ca nu pot fi data afara de la servici pe motiv de necorespundere profesionala in 6 lunii de la intoarcerea la munca, dar fiind vorba de concediere colectiva nu am nicio baza prin care sa pot si eu fi cuprinsa in concedierea colectiva? Nu pot renunta la acest drept de a fi protejata 6 luni?
Buna ziua!
In data de 5 aprilie 2013 m-am intors din concediu de ingrijirea copilului (de fapt am beneficiat de 2 concedii de crestere a copilului neintrerupte), angajatorul urmeaza sa faca concediere colectiva in urmatoarea luna, eu as dori sa pot beneficia de ea si de salariile compensatorii.
Am fost informata de colegele de la resurse umane ca nu vor putea emite concediere colectiva in dreptul meu decat dupa 6 luni de la intoarcerea mea la munca, ar comite o ilegalitate, nu stiu in baza carei legii. Eu stiam ca nu pot fi data afara de la servici pe motiv de necorespundere profesionala in 6 lunii de la intoarcerea la munca, dar fiind vorba de concediere colectiva nu am nicio baza prin care sa pot si eu fi cuprinsa in concedierea colectiva? Nu pot renunta la acest drept de a fi protejata 6 luni?
Adaugata in:
User Camelia Miclea
a intrebat la 24 Apr. 2013
a intrebat la 24 Apr. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Camelia Miclea la 24 Apr. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Camelia Miclea la 24 Apr. 2013
Plus de asta, in cazul demisiei sau al incetarii cu acordul partilor pierdeti dreptul la indemnizatia de somaj.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Camelia Miclea la 24 Apr. 2013
a raspuns userului Camelia Miclea la 24 Apr. 2013
Nu, pentru ca salariile compensatorii sunt un beneficiu acordat salariatillor concediati individual sau colectiv si din motive neimputabile lor. In cazul concedierii individuale ele se acorda daca apare astfel prevazut in Contractul colectiv aplicabil sau in Regulamentul intern acolo unde nu exista un CCM.
User Camelia Miclea
a raspuns userului Ioana Popa la 24 Apr. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 24 Apr. 2013
Dar daca solicit incetarea cu acordul partilor sau demisia cu preaviz , nu mai pot beneficia de salarile compensatorii?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Apr. 2013
a raspuns la intrebare la 24 Apr. 2013
Colegele dvs au dreptate, iar baza legala o reprezinta Codul muncii republicat si OUG 111/2010, cu modificarile si completarile ulterioare. Intr-adevar nu va pot concedia decat in cazul in care intervine o reorganizare judiciara sau procedura de faliment, in caz contrar intrain in ilegalitate asa cum v-au spus. Dupa 6 luni vor putea dispune concedierea dvs. Daca doriti sa incetati raportul de munca puteti solicita incetare cu acordul partilor sau inainta demisia cu preavizul din contractul de munca.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
