concediere - contestatie si alte motive de chemare in judecata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In decizia de concediere este specificat Tribunalul Neamt unde pot contesta. Acolo e sediul angajatorului. Locul de munca a fost aici, in Iasi.
1. Pot sa fac cererea de chemare in judecata aici in Iasi, unde am eu domiciulul?
2. Se poate prin posta sau neaparat personal?
3. De poate judeca fara sa fiu prezenta?
4. Trebuie sa platesc ceva?
5. Pot sa formulez singura aceasta chemare in judecata?
6. Cardul de salarii facut de societate mi l-a facut fara sa fiu de acord sa dau datele personale la banca si fara semnatura mea. Nu am primit niciodata salariul pe acest card? Pot sa-i dau in judecata si pentru acest fapt?
Va multumesc, in speranta ca veti avea rabdare sa-mi raspundeti la aceste intrebari.
In decizia de concediere este specificat Tribunalul Neamt unde pot contesta. Acolo e sediul angajatorului. Locul de munca a fost aici, in Iasi.
1. Pot sa fac cererea de chemare in judecata aici in Iasi, unde am eu domiciulul?
2. Se poate prin posta sau neaparat personal?
3. De poate judeca fara sa fiu prezenta?
4. Trebuie sa platesc ceva?
5. Pot sa formulez singura aceasta chemare in judecata?
6. Cardul de salarii facut de societate mi l-a facut fara sa fiu de acord sa dau datele personale la banca si fara semnatura mea. Nu am primit niciodata salariul pe acest card? Pot sa-i dau in judecata si pentru acest fapt?
Va multumesc, in speranta ca veti avea rabdare sa-mi raspundeti la aceste intrebari.
Adaugata in:
User Elena Ciobanu
a intrebat la 19 Iun. 2012
a intrebat la 19 Iun. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului ELENA CIOBANU la 20 Iun. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului ELENA CIOBANU la 20 Iun. 2012
Faptul ca nu ati semnat pentru intrarea in posesia cardului, daca inteleg eu bine, este o problema pentru ca un card bancar se inmaneaza titularului prin semnatura, chiar daca este emis prin intermediul companiei. La fel si pentru primirea codului PIN. Daca a semnat altcineva in locul dvs. pentru primirea cardului, fara sa fie imputernicit, nu prea este in regula pentru ca deja se poate pune problema falsului in acte, fapta penala de altfel.
Ce v-as recomanda eu legat de acest aspect este sa cereti si opinia unui jurist pentru pasii de urmat in privinta reclamarii acestei actiuni din partea angajatorului, respectiv ridicarea unui card bancar in numele dvs, cu semnatura probabil falsa.
Ce v-as recomanda eu legat de acest aspect este sa cereti si opinia unui jurist pentru pasii de urmat in privinta reclamarii acestei actiuni din partea angajatorului, respectiv ridicarea unui card bancar in numele dvs, cu semnatura probabil falsa.
User Elena Ciobanu
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Iun. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Iun. 2012
Totusi, mi-au dat fara acordul meu, nume, adresa CNP, cardul era la ei, eu am aflat de la banca cand mi-au trimis felicitari cu acazia zilei de nastere, ulterior am facut o cerere ca sa intru in posesia cardului. Cine a semnat in locul meu? Eu am mai facut card de salariu la alta firma dar am completat personal datele pe formular si am semnat.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 19 Iun. 2012
a raspuns la intrebare la 19 Iun. 2012
Art. 269din codulmuncii republicat
1 Judecarea conflictelor de munca este de competenta instantelor stabilite conform Codului de procedura civila.
2 Cererile referitoare la cauzele prevazute la alin. 1 se adreseaza instantei competente in a carei circumscriptie reclamantul isi are domiciliul sau resedinta ori, dupa caz, sediul.
1 Judecarea conflictelor de munca este de competenta instantelor stabilite conform Codului de procedura civila.
2 Cererile referitoare la cauzele prevazute la alin. 1 se adreseaza instantei competente in a carei circumscriptie reclamantul isi are domiciliul sau resedinta ori, dupa caz, sediul.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Iun. 2012
a raspuns la intrebare la 19 Iun. 2012
Contestatia ar trebui depusa la tribunalul mentionat in decizia de concediere, nu in alta parte, iar procesul se va judeca acolo, la Tribunalul Neamt in cazul de fata.
Nu cred ca instanta nu va primi contestatia daca o trimiteti prin posta, insa important este sa o trimiteti cu recomandata, astfel veti putea sti daca a ajuns sau nu la destinatie.
Dat fiind faptul ca dvs. sunteti recalmantul, bine ar fi sa nu lipsiti de la proces, mai ales ca este in interesul dvs. sa va cereti drepturile in instanta de judecata, sa se poata verifica legalitatea concedierii dispuse de angajatul dvs. Contestatia o formulati dvs. nu altcineva. Ulterior angajatorul va primi o citatie la proces in functie de data stabilita in acest scop de instanta de judecata.
Referitor la cardul de salarii, angajatorul poate deschide un cont special pentru salarii pe numele dvs., neavand nevoie de acordul dvs sau de datele personale in acest sens. Puteti sa contestati acest lucru daca doriti insa nu cred, personal, ca are temei si ca este o incalcare a drepturilor dvs.
Nu cred ca instanta nu va primi contestatia daca o trimiteti prin posta, insa important este sa o trimiteti cu recomandata, astfel veti putea sti daca a ajuns sau nu la destinatie.
Dat fiind faptul ca dvs. sunteti recalmantul, bine ar fi sa nu lipsiti de la proces, mai ales ca este in interesul dvs. sa va cereti drepturile in instanta de judecata, sa se poata verifica legalitatea concedierii dispuse de angajatul dvs. Contestatia o formulati dvs. nu altcineva. Ulterior angajatorul va primi o citatie la proces in functie de data stabilita in acest scop de instanta de judecata.
Referitor la cardul de salarii, angajatorul poate deschide un cont special pentru salarii pe numele dvs., neavand nevoie de acordul dvs sau de datele personale in acest sens. Puteti sa contestati acest lucru daca doriti insa nu cred, personal, ca are temei si ca este o incalcare a drepturilor dvs.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
