concediere dupa concediu de ingrijire copil

Urmareste
Buna ziua,Ma aflu in urmatoarea situatie: In data de 13.09.2013 unitatea la care lucram a fost inchisa, in aceasta perioada eu eram insarcinata motiv pt care mi s-a facut un act additional SI am fost mutata in alta unitate din oras. In actul additional sunt precizate urmatoarele: "Incepand cu data de 13.09..2013 si pana la incetarea cauzelor care impiedica desfacerea cim ca urmare a desfiintarii postului ocupat salariata ca desfasura activitatea in sediul...". Acum trebuie Sa termin concediul de crestere copil si am urmatoarele intrebari: Am inteles ca ma voi intoarce la munca in preaviz de 20 zile si apoi conform contractului colectiv de munca voi primi 6 salarii. EU la unitatea inchisa aveam salariul net de 1100 lei, la aceasta unitate conform grilelor de salarizare salariul minim pe postul meu este 1500 lei...Sunt obigati legal Sa imi dea si Mie salariul de 1500 lei? La lichidare atunci cand imi vor plati cele 6 salarii + concediu de odihna neefectuat sunt obligati Sa imi DEA si sporul de vechime aferent pt cele sase salarii. Precizez ca avem stipulat in ccm la nivel de unitate spor de vechime?