ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


concediere in perioada de proba


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Cum procedezi daca doresti sa concediezi un angajat in perioada de proba dar el intra in concediu medical?
S-a facut notificarea de concediere, apoi angajatul a intrat in medical si a contestat in instant notificarea.
Care este Solutia concedierii?

Daniela0 Dochita
 User  Daniela0 Dochita
a intrebat la 30 Sep. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 30 Sep. 2015
Concediu medical suspenda perioada de proba.Prin urmare dupa terminarea concediului medical se reia perioada de proba si contractul individual de munca poate inceta potrivit art 31 din Codul muncii.
Potrivit art. 49 alin. (6) din Codul muncii, in situatia in care se supenda CIM, se supenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea (inclusiv perioada de proba) sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.

Alte intrebari despre Concediere