concediere individuala sau concediere colectiva

Urmareste
Buna ziua,
societatea la care lucrez avea 23 de salariati.
Pe data de 08 septembrie au plecat la cerere 3 salariati -cu acordul partilor (art.55b) .
Pe data de 14 septembrie au mai plecat inca 2 salariati tot la cerere -cu acordul partilor (art.55b).
Incepand cu data de 15 septembrie 2020 societatea a ramas doar cu 18 salariati. Tot in data de 15 septembrie conducerea societatii a luat decizia sa concedieze 12 salariati cu respectarea preavizului de 20 zile lucratoare - cu art.65 pct.1.

Conform articolului 68 pct.1 din Codul Muncii - prin concediere colectiva se intelege concedierea a cel putin 10 salariati daca angajatorul care disponibilizeaza are incadrati mai mult de 20 de salariati.
Avand in vedere ca societatea a ramas cu 18 salariati din data de 15 septembrie,
se mai poate vorbi in acest caz de concediere colectiva?
Noi am considerat ca este concediere individuala.
Am sunat si la ITM si mi-au spus ca in acest caz nu mai este concediere colectiva.
Multumesc anticipat pentru raspunsul d-voastra.