Concediere si drepturi banesti

Buna ziua.

In urma cu 2 luni am fost concediata de la cabinetul medical unde lucram, cu Art. 65 din Codul Muncii. Cabinetul avea 2 angajati. Intrebarile mele sunt urmatoarele:
1. Am dreptul la un salariu compensator daca in CIM nu e stipulat conf. art. 78 alin. 1 si 2 din Contractul colectiv de munca la nivel national?
2. Am dreptul la plata unui salariu - ajutor de nastere pentru copil daca eu am nascut in luna mai a anului 2010 ? Conform art. 51 lit. c din contractul colectiv de munca la nivel national si a art.96 alin. 2 lit. c din ramura sanitara?
3. Am dreptul la plata aferenta concediului anual pe care nu l-am avut din anii 2006 pana in 2012 conf. art. 141 alin. 4 din Codul Muncii?
4. Am dreptul la plata diferentei de 15 % conf. art. 66 alin. 1 si 2 din contractul colectiv de munca la nivel national? Mentionez ca eu am fost angajata cu CIM din anul 2006 pana in 14 iunie 2012.
Am fost singura angajata la acel cabinet medical din 1 febr. 2006 pana in 18 febr. 2010 cand am intrat in concediu prenatal, iar de atunci a mai angajat o asistenta cu jumatate de norma pe postul meu pana pe 4 mai 2012 cand trebuia sa revin la serviciu. Iar din data de 7 mai figura cu 2 salariati, fiecare cu CIM, contract pe care eu personal nu l-am semnat si nu l-am vazut decat cu 1 saptamana inainte de a se termina perioada de preaviz. Concediu de odihna nu am avut din 2006 pana in 2010, desi in condica figuram cu concediu efectuat, fiind obligata si amenintata ca daca nu fac ce imi zic voi fi data afara. Mentionez ca cererile de concediu pe acele perioade nu exista si nici nu sunt semnate de mine. Iar in ultima zi de munca am fost amenintata verbal ca daca incerc sa imi revendic drepturile va anunta Politia si ca nu voi vedea nic un leu de la dansa. Iar de ajutorul de nastere mi-a spus ca nu am dreptul, ca in contract nu e mentionat ca si plata a concediului neefectuat.

Va multumesc anticipat.