Concedierea mea pentru a externaliza serviciul
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sunt incadrata cu CIM nedeterminat iar angajatorul doreste concedierea mea pentru a externaliza serviciul.Care articol din CODUL MUNCII se potriveste acestei actiuni si pot renunta la perioada de preaviz?
Care e data la care se transmite revisalul,tinand cont ca cim ul inceteaza cu data de 01.11.2014 ,zi de sambata?IL pot transmite vineri pe 31.10.2014 fara a intra sub incidenta legii?
Sunt incadrata cu CIM nedeterminat iar angajatorul doreste concedierea mea pentru a externaliza serviciul.Care articol din CODUL MUNCII se potriveste acestei actiuni si pot renunta la perioada de preaviz?
Care e data la care se transmite revisalul,tinand cont ca cim ul inceteaza cu data de 01.11.2014 ,zi de sambata?IL pot transmite vineri pe 31.10.2014 fara a intra sub incidenta legii?
Adaugata in:
User Doina Boeru
a intrebat la 27 Oct. 2014
a intrebat la 27 Oct. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Oct. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Oct. 2014
In cazul externalizarii seriviciului corecta ar fi o desfiintare a postului in temeiul art. 65 din Codul muncii, incetare pentru care angajatorul este obligat conform legii sa va acorde un preaviz minim de 20 de zile lucratoare. Tot Codul muncii prevede ca in calitate de salariat nu veti putea renunta la drepturile ce va revin prin acest statut, orice incercare in acest sens fiind lovita de nulitate.
Revisal se transmite la data la care contratul de munca inceteaza conform deciziei de incetare si eventual a preavizului.
Daca incetare are loc intr-o zi nelucratoare, decizia se intocmeste si se transmite prin Revisal in ziua lucratoare imediat urmatoare.
Revisal se transmite la data la care contratul de munca inceteaza conform deciziei de incetare si eventual a preavizului.
Daca incetare are loc intr-o zi nelucratoare, decizia se intocmeste si se transmite prin Revisal in ziua lucratoare imediat urmatoare.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
