Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediu ingrijire copil


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!

Am fost in concediu ingrijire copil timp de 11 luni. Am inceput munca de 2 luni la cerere iar acum se pune problema disponibilizarii.
In cazul in care sunt disponibilizata, pot reintra in concediu crestere copil pana ce acesta implineste 2 ani?

Multumesc!

Adaugata in: Concediere
Viorica Dobre
 User  Viorica Dobre
a intrebat la 01 Iul. 2013
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Iul. 2013
Puteti fi disponibilizata mai devreme de 6 luni de la revenirea definitiva din crestere copil doar daca angajatorul se afla in reorganizare judiciara sau faliment si daca ati beneficiat anterior de aceasta protectie de 6 luni. Altfel nu are voie sa va concediere mai devreme de aceasta perioada. Dar asta daca perioada pentru care trebuia sa aveti concediu s-a incheiat. Depinde si pentru ce fel de concediu ati optat, de pana la un an sau pana la doi. Daca ati fost in CIC de pana la 2 ani si ati revenit dupa 11 luni atunci odata cu reinceperea activitatii practic indemnizatia s-a suspendat si puteti reintra in CIC si sa resolicitati indemizatia in cazul concedierii. Dar daca ati optat pentru CIC de pana la 1 an odata ce copilul a implinit un an, nu va puteti reintoarce in CIC indemnizat. Puteti solicita doar concediu fara plata pentru crester copil. Iar cea de-a doua varianta ar fi sa optati pentru indemnizatie de somaj. Vedeti insa daca intr-adevar se pune problema sa fiti concediata si dvs., si daca da verificati daca sunt respectate conditiile legii.

Alte intrebari despre Concediere

TOP RASPUNSURI 2020
Sunt domiciliata in Italia din ianuarie 1990 si pana in prezent. Am absolvit Liceul Pedagogic de 5 ani din Bucuresti...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2020 1 raspuns
Buna seara.Pe data de 09.04.2020,am depus dosar pentru a iesi la pensie cu reducere standard de virsta,pe motiv ca am...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2020 6 raspunsuri
Buna ziua,Am urmatoarea situatie: un angajat care este in preaviz pentru concediere individuala si-a suspendat preavizul...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Aug. 2020 4 raspunsuri