Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

concediu medical la sfarsitul preavizului in cazul concedierii individuale


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


buna ziua,

daca un angajat are data de incetare a preavizului ziua de 13.08.2015 , poate sa intrerupa preavizul aducand un concediu medical incepand cu data de 13.08.2015.

multumesc

Adaugata in: Concediere Preaviz
Georgeta Bojin
 User  Georgeta Bojin
a intrebat la 28 Aug. 2015
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Bojin
 User Georgeta Bojin
a raspuns userului adriana iancu la 01 Sep. 2015
Multumesc. Deci renunt la orele lucrate in ziua de 13 si consider data de 13 , zi de concediu medical ?
o zi buna ,
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns userului GEORGETA BOJIN la 31 Aug. 2015
Data de 13 este zi de concediu medical, iar preavizul se suspenda.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Bojin
 User Georgeta Bojin
a raspuns userului adriana iancu la 31 Aug. 2015
Multumesc.Ultima zi de lucru este 13.Dar a venit cu concediu medical avand data de inceput ziua de 13 , motivand ca i s-a facut rau si a ajuns la spital .Ce trebuie sa fac ?ziua de 13 o consider zi lucrata sau zi de concediu medical ?ce se intampla cu preavizul ?
Multumesc .
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 28 Aug. 2015
Daca data de 13.08.2015 este ultima zi de lucru si contractul de munca inceteaza in data de 14.08.2015, preavizul se suspenda. La finalul concediului medical salariatul mai lucreaza o zi.

Alte intrebari despre Concediere

TOP RASPUNSURI 2020
Buna ziua.Am fost angajata la trei angajatori diferiti .Pentru adeverinta de vechime in munca necesara dosarului de...[citeste mai mult]
Publicat la data 29 Iul. 2020 1 raspuns
Bun─? ziua, s─? ??n??eleg c─? la 56 ani ??i 9 luni ma pot pensiona cu reducerea de la grupele de munc─??[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Aug. 2020 1 raspuns