Conditii concediere colectiva

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna seara!

Lucrez de 38 de ani la o binecunoscuta companie de stat care intentioneaza sa faca concedieri colective. Zilnic, la locul de munca se fac presiuni sa-mi dau acordul in scris pentru concedierea colectiva pentru ca altfel nu-mi voi primi drepturile ce mi se cuvin din CCM (valabil pana in 2018)
Este normal si legal sa fac aceasta cerere prin intermediul careia sa-mi dau acordul sa fiu concediat, cu acordarea de plati compensatorii?

Adaugata in: Concediere Concediere colectiva Contract colectiv de munca

User Elena B
a intrebat la 04 Iul. 2013

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Iul. 2013

Daca nu semnati notificarea de concediere nu au cum sa va disponibilizeze pentru ca se considera ca nu ati fost notificata. Dar nu ar trebui sa faceti dvs nicio cerere pentru a fi concediata, initiativa apartine angajatorului in cazul concedierii, si nu salariatului. Daca salariatul este cel care initiaza incetarea, atunci vorbim de demisie si nu de concediere, sau eventual o solicitare de incetare cu acordul partilor. Nu e in regula ce vi se cere.

Raspunde

Conditii concediere colectiva

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Concediere