ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Conditii concediere colectiva


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna seara!

Lucrez de 38 de ani la o binecunoscuta companie de stat care intentioneaza sa faca concedieri colective. Zilnic, la locul de munca se fac presiuni sa-mi dau acordul in scris pentru concedierea colectiva pentru ca altfel nu-mi voi primi drepturile ce mi se cuvin din CCM (valabil pana in 2018)
Este normal si legal sa fac aceasta cerere prin intermediul careia sa-mi dau acordul sa fiu concediat, cu acordarea de plati compensatorii?

Elena B
 User  Elena B
a intrebat la 04 Iul. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Iul. 2013
Daca nu semnati notificarea de concediere nu au cum sa va disponibilizeze pentru ca se considera ca nu ati fost notificata. Dar nu ar trebui sa faceti dvs nicio cerere pentru a fi concediata, initiativa apartine angajatorului in cazul concedierii, si nu salariatului. Daca salariatul este cel care initiaza incetarea, atunci vorbim de demisie si nu de concediere, sau eventual o solicitare de incetare cu acordul partilor. Nu e in regula ce vi se cere.

Alte intrebari despre Concediere