Consecintele lipsei prezentei in cele 20 de zile de preaviz
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Mi-am dat de curand demisia dintr-o companie mai mare. Trebuie sa stau obligatoriu in acele 20 de zile de preaviz? In cazul in care nu ma duc aceste 20 de zile de preaviz, ce consecinte pot aparea? Va rog astept un raspuns cat mai curand. Va multumesc.
Buna ziua,
Mi-am dat de curand demisia dintr-o companie mai mare. Trebuie sa stau obligatoriu in acele 20 de zile de preaviz? In cazul in care nu ma duc aceste 20 de zile de preaviz, ce consecinte pot aparea? Va rog astept un raspuns cat mai curand. Va multumesc.
Adaugata in:
User Irina Leianu
a intrebat la 22 Apr. 2012
a intrebat la 22 Apr. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Irina Leianu
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Apr. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Apr. 2012
Va multumesc pentru raspunsuri...sa zicem ca voi fii concediata pe motive disciplinare...cu ce m-ar afecta asta pe mine ?...In cazul de fata angajatorul nu a fost deacord sa nu mai stau in preaviz...ma va trece absenta 20 de zile pentru ca eu chiar nu pot ajunge ...Cu ce ma afecteaza asta pe mine in-afara faptului ca ma concediaza din motive disciplinare?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Apr. 2012
a raspuns la intrebare la 22 Apr. 2012
In completarea raspunsului anterior, tineti cont si de faptul ca in cazul unei cercetari, preavizul se suspenda pana la finalizare anchetei disciplinare, urmand a fi reluat ulterior.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Apr. 2012
a raspuns la intrebare la 22 Apr. 2012
Da, este obligatoriu sa respectati perioada de preaviz daca angajatorul nu si-a dat acordul privind absenta dumneavoastra de la locul de munca in acest interval de timp. Preavizul este prevazut in contractul de munca, iar clauzele din contract nu au caracter facultativ. Pe parcursul perioadei de preaviz contractul isi produce in continuare efectele, ceea ce inseamna ca absentarea nemotivata de la locul de munca va fi considerata abatere disciplinara si tratata in consecinta. Angajatorul intr-o astfel de situatie va putea declansa o cercetare disicplinara pentru motivul absentelor nemotivate, iar in cazul constarii vinovatiei, demisia dumneavoastra va fi inlocuita de o concediere pe motive disciplinare. Incercati sa agreati cu angajatorul plecarea de la locul de munca pe perioada preavizului. In cazul in care acesta va refuza, veti fi obligata sa respectati perioada de preaviz conform contractului si legii.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
