Cum pot concedia un angajat care vine baut la munca fara sanctiune disciplinara?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In firma este un angajat care in ultimul timp a venit baut in timpul programului de lucru. Seful vrea sa ii incheie cim-ul, dar nu pe baza abaterilor disciplinare ca persoana respectiva sa nu fie afectata la noul loc de munca pe viitor. Sub ce motiv as putea sa il inchid astfel incat sa fie bine pentru toata lumea?
In firma este un angajat care in ultimul timp a venit baut in timpul programului de lucru. Seful vrea sa ii incheie cim-ul, dar nu pe baza abaterilor disciplinare ca persoana respectiva sa nu fie afectata la noul loc de munca pe viitor. Sub ce motiv as putea sa il inchid astfel incat sa fie bine pentru toata lumea?
Adaugata in:
User Geo Georgiana
a intrebat la 18 Aug. 2019
a intrebat la 18 Aug. 2019
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "REGES Online: Obligatii, Documente, Intrebari si Raspunsuri"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "REGES Online: Obligatii, Documente, Intrebari si Raspunsuri"!
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
