Cum procedam in cazul abuzului de putere din partea superiorilor?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sunt un angajat al unei case de amanet unde intreaga gestiune a aurului si a banilor este pe semnatura mea,dar cheile de la aceasta gestiune si de la punctul de lucru se afla la supervizor.Eu am acces la gestiune pe timpului orelor de lucru,dar doar la 15% din gestiune ,restul fiind inchisa in seif de supervizot.Lucrez de ani buni in firma si de la bun inceput am fost urmarita sa fiu data afara de supervzoare ca sa scape de mine pt ca nu ma placeau.Pt orice mica greseala imi faceau nota de constatare,de mana, pe care o semnam si eu cum ca nu am sters geamul,cum ca am pus plic de aur in zi gresita,cum ca am scris pe plicul de aur numar gresit,de ex daca era 21 s-a scris gresit 12 ,cum ca mi-a lipsit un plic din gestiune ,desi nu eu l-am luat ci sunt sigura ca ele,dar nu pot dovedi,mo-au iesit minusuri de bani pt care tot asa mi-au facut nota de constatare.Mi s-a ntocmit recent un referat in care scrie ca sunt acuzata de minusuri in gestiune la aur si la bani,ca am jignit o colega,ca am sfidat superiorii si ca am luat teapa(adica am amanetat obiecte care sunt doar suflate cu aur,desi cursul care s0a facut cu noi la inceput nu este un curs certificat si nici solutiile de verificare a aurului nu sunt omologate)Sunt convocata la o audiere(convoacare) in care mi se va cere nota explicativa si voi fi interogata de supervizoarele care m-au acuzat si mi-au facut referatCa si profesie mentionez ca am adus punctul de lucru la nivelul maxim de performanta lunile acesta,fiind maximul de cand s-a deschis.In aceeasi situatie mai sunt inca 2 colegi pe care i-au amenintat ca daca nu isi dau demisia singuri ii da in judecata si ca le face fel si fel de lucruri.La fel m-au ameninta si pe mine superiorii sa imi dau demisia ca daca nu va fi vai de mine.Tin sa menyionez ca firma ne pune sa semnam condica de prezenta cum ca nu lucram sambata desi in fiecare sambata timp de ani intregi lucram,si sa menyionam ca in locul nostru a stat persoana XNu ni se dau fluturasi la salar,lucram doar o persoana in punct iar daca ni se face rau putem sa lesinam acolo ca nu e nimeni cu ei,deoarece nu avem voie sub nici o forma sa iesim din punctul de lucru.Ei ca firma au mai multe nereguli.Ce e de facut in acest caz in care s-a facut abuz de putere?Au tinut la dosar toate incidentele petrecute de-a lungul celor 4 ani,in care mie nu mi s0a cerut nicodata nota explicativa,si acum le scoate de la naftalina sa ma atace cu ele.
Sunt un angajat al unei case de amanet unde intreaga gestiune a aurului si a banilor este pe semnatura mea,dar cheile de la aceasta gestiune si de la punctul de lucru se afla la supervizor.Eu am acces la gestiune pe timpului orelor de lucru,dar doar la 15% din gestiune ,restul fiind inchisa in seif de supervizot.Lucrez de ani buni in firma si de la bun inceput am fost urmarita sa fiu data afara de supervzoare ca sa scape de mine pt ca nu ma placeau.Pt orice mica greseala imi faceau nota de constatare,de mana, pe care o semnam si eu cum ca nu am sters geamul,cum ca am pus plic de aur in zi gresita,cum ca am scris pe plicul de aur numar gresit,de ex daca era 21 s-a scris gresit 12 ,cum ca mi-a lipsit un plic din gestiune ,desi nu eu l-am luat ci sunt sigura ca ele,dar nu pot dovedi,mo-au iesit minusuri de bani pt care tot asa mi-au facut nota de constatare.Mi s-a ntocmit recent un referat in care scrie ca sunt acuzata de minusuri in gestiune la aur si la bani,ca am jignit o colega,ca am sfidat superiorii si ca am luat teapa(adica am amanetat obiecte care sunt doar suflate cu aur,desi cursul care s0a facut cu noi la inceput nu este un curs certificat si nici solutiile de verificare a aurului nu sunt omologate)Sunt convocata la o audiere(convoacare) in care mi se va cere nota explicativa si voi fi interogata de supervizoarele care m-au acuzat si mi-au facut referatCa si profesie mentionez ca am adus punctul de lucru la nivelul maxim de performanta lunile acesta,fiind maximul de cand s-a deschis.In aceeasi situatie mai sunt inca 2 colegi pe care i-au amenintat ca daca nu isi dau demisia singuri ii da in judecata si ca le face fel si fel de lucruri.La fel m-au ameninta si pe mine superiorii sa imi dau demisia ca daca nu va fi vai de mine.Tin sa menyionez ca firma ne pune sa semnam condica de prezenta cum ca nu lucram sambata desi in fiecare sambata timp de ani intregi lucram,si sa menyionam ca in locul nostru a stat persoana XNu ni se dau fluturasi la salar,lucram doar o persoana in punct iar daca ni se face rau putem sa lesinam acolo ca nu e nimeni cu ei,deoarece nu avem voie sub nici o forma sa iesim din punctul de lucru.Ei ca firma au mai multe nereguli.Ce e de facut in acest caz in care s-a facut abuz de putere?Au tinut la dosar toate incidentele petrecute de-a lungul celor 4 ani,in care mie nu mi s0a cerut nicodata nota explicativa,si acum le scoate de la naftalina sa ma atace cu ele.
Adaugata in:
User Andrei Andrei
a intrebat la 16 Oct. 2014
a intrebat la 16 Oct. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 19 Oct. 2014
a raspuns la intrebare la 19 Oct. 2014
Incercati sa faceti sesizare la ITM si daca aveti dovezi puteti sa actinati in instanta angajatorul.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]