data emitere decizie concediere conf art. 56 lit. i
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna dimineata!
Am urmatoarea speta........... un salariat are un cim pe perioada determinata pana la data de 19.12.2014 ( ultima zi de lucru a salariatului). Decizia de incetare se poate emite cu data de 19.12.2014 in care sa se specifice clar ca incepand cu data de 20.12.2014 inceteaza conf art. 56 lit. i Codul Muncii, contractul de munca al salaruatului X? Mentionez ca toti angajatii societatii noastre incepand cu data de 22.12.2014 intra in concediu pana pe data de 12.01.2015, astfel incat nu pot emite decizia de incetare tocmai pe 12.01.2015 cand ar fi prima noastra zi lucratoare. Iar in revisal si pe reges se poate inregistra si trabsmite tot pe data de 19.12.2014 ?
E vreo grerseala daca se face acest lucru?
Va multumesc!
Buna dimineata!
Am urmatoarea speta........... un salariat are un cim pe perioada determinata pana la data de 19.12.2014 ( ultima zi de lucru a salariatului). Decizia de incetare se poate emite cu data de 19.12.2014 in care sa se specifice clar ca incepand cu data de 20.12.2014 inceteaza conf art. 56 lit. i Codul Muncii, contractul de munca al salaruatului X? Mentionez ca toti angajatii societatii noastre incepand cu data de 22.12.2014 intra in concediu pana pe data de 12.01.2015, astfel incat nu pot emite decizia de incetare tocmai pe 12.01.2015 cand ar fi prima noastra zi lucratoare. Iar in revisal si pe reges se poate inregistra si trabsmite tot pe data de 19.12.2014 ?
E vreo grerseala daca se face acest lucru?
Va multumesc!
Adaugata in:
User Cornelia Ene
a intrebat la 16 Dec. 2014
a intrebat la 16 Dec. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 16 Dec. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 16 Dec. 2014
Data de 19.12.2014 fiind ultima zi lucrata, decizia de incetare va fi in data de 20.12.2014, data la care se va intocmi si transmite in Revisal. Era posibila situatia descrisa de dumneavoastra numai daca acele zile erau zile de sarbatori legale sau zile de repaus saptamanal.
O solutie de compromis ar fi sa intocmiti decizia de incetare cu data de 20.12.2014 si sa o transmiteti in Revisal in data de 19.12.2014 la sfarsitul programului.
O solutie de compromis ar fi sa intocmiti decizia de incetare cu data de 20.12.2014 si sa o transmiteti in Revisal in data de 19.12.2014 la sfarsitul programului.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
