Decizie de concediere - criterii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. In preavizul de concediere sunt 4 criterii, iar in decizia de concediere apare un al 5-lea criteriu ,, desfintarea postului '' . Dar de fapt mai exist un alt post , de aceeasi natura.
Buna ziua. In preavizul de concediere sunt 4 criterii, iar in decizia de concediere apare un al 5-lea criteriu ,, desfintarea postului '' . Dar de fapt mai exist un alt post , de aceeasi natura.
Adaugata in:
User Gheorghe Ion
a intrebat la 28 Aug. 2012
a intrebat la 28 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Gheorghe Ion la 29 Aug. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Gheorghe Ion la 29 Aug. 2012
Art. 76
Decizia de concediere se comunica salariatului in scris si trebuie sa contina in mod obligatoriu:
a) motivele care determina concedierea;
b) durata preavizului;
c) criteriile de stabilire a ordinii de prioritati, conform art. 69 alin. (2) lit. d), numai in cazul concedierilor colective;
d) lista tuturor locurilor de munca disponibile in unitate si termenul in care salariatii urmeaza sa opteze pentru a ocupa un loc de munca vacant, in conditiile art. 64.
Decizia de concediere se comunica salariatului in scris si trebuie sa contina in mod obligatoriu:
a) motivele care determina concedierea;
b) durata preavizului;
c) criteriile de stabilire a ordinii de prioritati, conform art. 69 alin. (2) lit. d), numai in cazul concedierilor colective;
d) lista tuturor locurilor de munca disponibile in unitate si termenul in care salariatii urmeaza sa opteze pentru a ocupa un loc de munca vacant, in conditiile art. 64.
User Gheorghe Ion
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Aug. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Aug. 2012
Am omis faptul ca este vorba de o concediere colectiva si lecturand vechiul cod al muncii ce-i drept, am citit faptul ca decizia de concediere trebuie sa aiba aceleasi criterii ca in preaviz.
Altfel devine nula de drept . Va multumesc.
Altfel devine nula de drept . Va multumesc.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Aug. 2012
a raspuns la intrebare la 28 Aug. 2012
Chiar daca exista un post similar, acest lucru nu reprezinta o piedica pentru desfiintarea unuia dintre ele. Desfiintarea postului este motivul concedierii dvs., nu un criteriu.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
