Decizie de incetare a CIM conf. art. 61, lit.c
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Revin cu o problema legata de un salariat caruia urmeaza sa-i inceteze CIM, in baza art. 61, lit.c. Salariatul a primit o decizie medicala asupra capacitatii de munca, care-l incadreaza in gradul 2 (doi) de invaliditate. Acum este in preaviz. Este o problema faptul ca-l pontez prezent, aceste 20 de zile, daca el are capacitatea de munca pierduta in totalitate?
Mentionez ca incetarea CIM cu art. 61, lit c. mi-a fost sugerata aici.
Va multumesc,
Gina Anghelache
Buna ziua!
Revin cu o problema legata de un salariat caruia urmeaza sa-i inceteze CIM, in baza art. 61, lit.c. Salariatul a primit o decizie medicala asupra capacitatii de munca, care-l incadreaza in gradul 2 (doi) de invaliditate. Acum este in preaviz. Este o problema faptul ca-l pontez prezent, aceste 20 de zile, daca el are capacitatea de munca pierduta in totalitate?
Mentionez ca incetarea CIM cu art. 61, lit c. mi-a fost sugerata aici.
Va multumesc,
Gina Anghelache
Adaugata in:
User Gina Anghelache
a intrebat la 04 Sep. 2014
a intrebat la 04 Sep. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 05 Sep. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 05 Sep. 2014
V-am raspuns la aceasta intrebare, dar revin.
Desigur, parerile sunt impartite, dar ambele variante sunt corecte.
Am inteles ca problema dv este cum sa-l pontati, pentru asta nu exista strict o baza legala. Il puteti ponta in concediu de odihna, concediu fara plata sau preaviz, in functie de varianta pe care o alegeti.
Desigur, parerile sunt impartite, dar ambele variante sunt corecte.
Am inteles ca problema dv este cum sa-l pontati, pentru asta nu exista strict o baza legala. Il puteti ponta in concediu de odihna, concediu fara plata sau preaviz, in functie de varianta pe care o alegeti.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
