decizie incetare CIM perioada nedeterminata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Am o Intreprindere individuala si din cauza ca anul acesta nu am avut profit, nu-mi mai pot permite sa platesc un angajat care are contract de munca pe perioada nedeterminata.Cum trebuie sa procedez pentru a inceta un contractul individual de munca pe perioada nedeterminata, astfel incata sa poata beneficia de somaj?
Mai exista notiunea de somaj tehnic?
Buna ziua!
Am o Intreprindere individuala si din cauza ca anul acesta nu am avut profit, nu-mi mai pot permite sa platesc un angajat care are contract de munca pe perioada nedeterminata.Cum trebuie sa procedez pentru a inceta un contractul individual de munca pe perioada nedeterminata, astfel incata sa poata beneficia de somaj?
Mai exista notiunea de somaj tehnic?
Adaugata in:
User Acatrinei Ana
a intrebat la 02 Dec. 2015
a intrebat la 02 Dec. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 02 Dec. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 02 Dec. 2015
Pentru a putea beneficia de indemnizati de somaj trebuie sa desfiintati postul si sa il concediati cu art.65 din Codul Muncii.
Puteti trimite salariatii in somaj tehnic, situatie in care sunteti obligat sa le platiti salariatilor ale caror contracte individuale de munca le suspendati o indemnizatie de 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat (art. 53 din Codul muncii).
Puteti trimite salariatii in somaj tehnic, situatie in care sunteti obligat sa le platiti salariatilor ale caror contracte individuale de munca le suspendati o indemnizatie de 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat (art. 53 din Codul muncii).
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
