Demisia cu acordul părților
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Angajatorul dorește încetarea contractului de munca conform art. 55 lit. b din Codul muncii. Se poate considera valabilă demisia dacă angajatul refuza încetarea contractului de munca conform articolului mai sus menționat?
In speță, angajatorul a pierdut un obiectiv si refuza sa desfacă contractul de muncă conform art. 65 alin. 1. Angajatorul a trimis notificări salariaților să se prezinte la sediul societății să-si dea demisia conform art. 55 lit. b, dacă nu se prezintă se consideră că sunt de acord cu încetarea contractului de muncă prin acordul părților.
Buna ziua! Angajatorul dorește încetarea contractului de munca conform art. 55 lit. b din Codul muncii. Se poate considera valabilă demisia dacă angajatul refuza încetarea contractului de munca conform articolului mai sus menționat?
In speță, angajatorul a pierdut un obiectiv si refuza sa desfacă contractul de muncă conform art. 65 alin. 1. Angajatorul a trimis notificări salariaților să se prezinte la sediul societății să-si dea demisia conform art. 55 lit. b, dacă nu se prezintă se consideră că sunt de acord cu încetarea contractului de muncă prin acordul părților.
Adaugata in:
User Octavian Draghicioiu
a intrebat la 27 Iul. 2014
a intrebat la 27 Iul. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Iul. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Iul. 2014
Daca angajatorul insista in continuare pe aceasta abordare, depuneti o plangere la ITM sau mergeti in instanta de judecata, daca se va ajunge la incetarea contractului de munca in baza art. 55 b) fara sa existe un acord din partea dvs in aceasta directie.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Iul. 2014
a raspuns la intrebare la 28 Iul. 2014
Demisia cu acordul partilor nu exista, este ori demisie care are ca temei art 81 (1) din Codul muncii si exclusiv initiativa angajatului sau incetare cu acordul partilor in baza art. 55 b), la o data agreata de parti, putand fi initiata de oricare dintre cele doua parti si cu posibilitatea refuzarii ei de cealalta.
In situatia expusa de dvs. refuzul angajatului de a inceta cu acordul partilor, la propunerea angajatorului, nu implica obligatia celui dintai de a-si depune demisia. Masura abordata de angajator este una abuziva, pentru ca atat timp cat angajatul nu semneaza ca este de acord cu incetarea in baza art. 55 b), nu se poate pune problema acordului salariatului iar documentul nu produce efecte juridice, ceea ce inseamna ca nu se poate pune problema incetarii.
Caz in care angajatorului ii ramane varianta concedierii pe motive obiective si serioare, cu temei recunoscut de Codul muncii republicat.
In situatia expusa de dvs. refuzul angajatului de a inceta cu acordul partilor, la propunerea angajatorului, nu implica obligatia celui dintai de a-si depune demisia. Masura abordata de angajator este una abuziva, pentru ca atat timp cat angajatul nu semneaza ca este de acord cu incetarea in baza art. 55 b), nu se poate pune problema acordului salariatului iar documentul nu produce efecte juridice, ceea ce inseamna ca nu se poate pune problema incetarii.
Caz in care angajatorului ii ramane varianta concedierii pe motive obiective si serioare, cu temei recunoscut de Codul muncii republicat.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
