ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Demisie


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Se poate desface contractul de munca pe un motiv ca acesta: "ai avut prea multe zile de concediu medical (125) si nu pot sa te mai tin in firma asta"? Ce solutii ar fi? Salariatul a avut acele zile de medical pe drept, stiind si seful de bolile acestuia si ii spunea sa mearga sa se interneze ca poate va reusi sa se pensioneze pe caz de boala ceea ce nu s-a intamplat pt ca doamna de la comisie a vrut o spaga de care inculpatul nu dispune. Repet: bolile sunt reale.

Adaugata in: Concediere
Florentina Cojocaru
 User  Florentina Cojocaru
a intrebat la 24 Ian. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Ian. 2013
Daca exista o decizie emisa de organele medicale competente care sa ateste, asa cum prevede codul muncii, ca exista o inaptitudone fizica si deci nu mai puteti indeplini atributiile postului ocupat in prezent, se poate dispune concedierea ca urmare a inaptitudinii. In caz contrar, este un abuz si puteti contesta decizia in instanta, avand castig de cauza.

Alte intrebari despre Concediere