desfintarea postului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Este o firma care are si o particica unde desfasoara activitate de comert, iar acum doreste sa desfinteze acest post. Cum se procedeaza in aceasta situatie cu angajatul pe postul respectiv ? Ce acte trebuie ? Notificare de concediere individuala ? Si la sfarsitul preavizului decizie de incetare a CIM?
Va multumesc,
O zi buna!
Buna ziua,
Este o firma care are si o particica unde desfasoara activitate de comert, iar acum doreste sa desfinteze acest post. Cum se procedeaza in aceasta situatie cu angajatul pe postul respectiv ? Ce acte trebuie ? Notificare de concediere individuala ? Si la sfarsitul preavizului decizie de incetare a CIM?
Va multumesc,
O zi buna!
Adaugata in:
User Ionela Melinda
a intrebat la 30 Mar. 2012
a intrebat la 30 Mar. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului ionela melinda la 30 Mar. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului ionela melinda la 30 Mar. 2012
Cu multa placere!
User Ionela Melinda
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Mar. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Mar. 2012
Va multumesc de pomptitudinea raspunsurilor!
Expert Ioana Popa
a raspuns userului ionela melinda la 30 Mar. 2012
a raspuns userului ionela melinda la 30 Mar. 2012
Decizia o intocmiti in data de 02.04.2012, cu incetarea in 31.03.2012, caz in care ultima zi de lucru este 30.03.2012. O operati in Revisal tot pe data de 02.04.2012.
User Ionela Melinda
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Mar. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Mar. 2012
Daca 31 e zi nelucratoare ce se intampla? Cu ce dara trebuie facuta decizia de incetare?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Mar. 2012
a raspuns la intrebare la 30 Mar. 2012
In cazul desfiintarii postului se notifica angajatul referitor la concediere pe motivul desfiintarii postului si ii acorda un preaviz de minim 20 de zile lucratoare conform codului muncii, pentru concediere pe motive ce nu tin de persoana salariatului. La expirarea preavizului, in ziua incetari contractului de munca, se intocmeste decizia de incetare, se opereaza in Revisal si se transmite in aceea zi catre ITM.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
