Despre măsuri active de combatere a somajului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca se aplică concedierea individuală din motive care nu tin de salariat este obligatoriu ca acesta sa beneficieze de măsuri active de combaterea somajului adică sa primească o lista de posturi vacante in companie pe care acesta să fie ofertat? Când trebuie sa primească salariatul aceasta lista imediat după anuntul general intern sau doar la momentul primirii notificarii de preaviz?
Daca se aplică concedierea individuală din motive care nu tin de salariat este obligatoriu ca acesta sa beneficieze de măsuri active de combaterea somajului adică sa primească o lista de posturi vacante in companie pe care acesta să fie ofertat? Când trebuie sa primească salariatul aceasta lista imediat după anuntul general intern sau doar la momentul primirii notificarii de preaviz?
Adaugata in:
User Daniela Tosu
a intrebat la 16 Iun. 2017
a intrebat la 16 Iun. 2017
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
