detalii desfacere contract art.65 .1
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna dimineata,
Va rog sa ma ajutati cu pasii si formularele nescesare desfacerii contractului de munca conf . art .65 .1 -somaj . E prima data cand ma lovesc de acest caz si doresc sa-l fac corect.
Va multumesc,
O zi buna,
Mioara Burghelea
Buna dimineata,
Va rog sa ma ajutati cu pasii si formularele nescesare desfacerii contractului de munca conf . art .65 .1 -somaj . E prima data cand ma lovesc de acest caz si doresc sa-l fac corect.
Va multumesc,
O zi buna,
Mioara Burghelea
Adaugata in:
User Mioara Burghelea
a intrebat la 04 Iun. 2014
a intrebat la 04 Iun. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Iun. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 05 Iun. 2014
Este concediere individuala prin desfiintarea postului, tipul ei nu este de concediere pentru somaj.
In cazul desfiintarii postului notificati in scris salariatul referitor la acest lucru, precizand motivele care au generat aceasta masura si ii acordati preavizul stabilit prin contractul sau de munca. Apoi, dupa finalziarea lui, la data incetarii CIM intocmiti si inmanati salariatului decizia de incetare plus adeverinta de vechime, anexa 11 din normele aplicare a legii somajului completata de dvs ca angajator, si fisa de lichidare.
Operati incetarea in Revisal in data incetarii CIM. Data incetarii o reprezinta ziua urmatoare ultimei zile de preaziv si este cea de la are angajatul poate primi ajutorul de somaj daca depune dosarul in 10 zile de la aceasta data.
In cazul desfiintarii postului notificati in scris salariatul referitor la acest lucru, precizand motivele care au generat aceasta masura si ii acordati preavizul stabilit prin contractul sau de munca. Apoi, dupa finalziarea lui, la data incetarii CIM intocmiti si inmanati salariatului decizia de incetare plus adeverinta de vechime, anexa 11 din normele aplicare a legii somajului completata de dvs ca angajator, si fisa de lichidare.
Operati incetarea in Revisal in data incetarii CIM. Data incetarii o reprezinta ziua urmatoare ultimei zile de preaziv si este cea de la are angajatul poate primi ajutorul de somaj daca depune dosarul in 10 zile de la aceasta data.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
