ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Drepturi in preaviz


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Cum pot afla daca am dreptul sa lucrez doar 4 ore in perioada de preaviz si daca am dreptul la vreun salariu compensatoriu? Persoana pe care am intrebat-o de la biroul personal nu mi-a dat inca nici un raspuns si astept de ceva vreme...
Am dreptul sa stiu ce contine contractul colectiv de munca?
Mentionez ca lucrez la unul din magazinele lor, tricotaje in Mall Iasi si sediul firmei este la Tg. Neamt .

Adaugata in: Concediere Preaviz
Elena Ciobanu
 User  Elena Ciobanu
a intrebat la 03 Mai. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 04 Mai. 2012
Trebuie verificat in contractul colectiv si daca exista stipulata acordarea acestor compensatii pentru concedierea individuala. Salariatii pot beneficia de aceste compensatii, insa nu reprezinta o obligatie a angajatorului acordarea lor.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 04 Mai. 2012

In conditiile in care angajatorul v-a dat preaviz, ca desfiinteaza postul pe care il ocupati ,atunci se pot acorda compensatii individualei.Dumneavoastra trebuie sa cititi in contractul colectiv de munca de la nivelul unitatii, care este cuantumul acestor compensatii .

Art. 67 din codul muncii republicat
Salariatii concediati pentru motive care nu tin de persoana lor beneficiaza de masuri active de combatere a somajului si pot beneficia de compensatii in conditiile prevazute de lege si de contractul colectiv de munca aplicabil.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Mai. 2012
Daca este vorba de demisie, aveti in vedere faptul ca aceasta va anuleaza dreptul la somaj. In cazul concedierii pe motive ce nu tin sau nu va sunt imputabile dvs. ca salariat aveti dreptul la un preaviz de minim 20 de zile lucratoare.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Mai. 2012
Da, aveti dreptul sa aflati ce prevede contractul colectiv de munca, cat si regulamentul intern. Reducerea programului de munca la 4 ore este un beneficiu care se acorda in baza contractului colectiv national pentru situatiile de concediere pe motive neimputabile salariatului. Nu si in cazul unei demisii. Unii angajatori au preluat aceasta prevedere in contractul loc colectiv de munca. Tot in contractul de munca sau in regulament intern, sau chiar in contractul de munca in unele cazuri se pot curpinde astfel de prevederi. Verificati cu angajatorul aceste detalii si ce drepturi aveti in cazul concedierii.

Alte intrebari despre Concediere

TOP RASPUNSURI 2022