ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Drepturile angajatilor


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Ma poate da afara fara preaviz de 15 zile si de a doua zi sa ne trimita acasa?

Salop Alina
 User  Salop Alina
a intrebat la 08 Ian. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Ian. 2013
Concedierea nu poate fi dispusa oricum, ar trebui sa aiba la baza un motiv obiectiv, unul destul de intemeiat si care sa poata fi sustinut in fata autoritatilor. Daca pur si simplu "s-a plictisit" sau nu ii mai place salariatul din motive ce nu au nicio legatura cu abilitatile sale profesionale sau cu posibilitatile economice ale angajatorului, atunci nu este in regula. Este deja vorba de o situatie discriminatorie, din punctul meu de vedere.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Mariana Bunta la 09 Ian. 2013
Daca este vorba de o concediere disciplinara, nu este obligatorie acordarea preavizului.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Mariana Bunta la 09 Ian. 2013
Atentie, nu in toate situatiile de concediere este obligatorie acordarea preavizului si nu doar in cele doua mentioante intervine scutirea. Sunt doar 4 situatii in care se acorda in mod obligartoriu preaviz, toate sunt situatii de concediere ce nu au la baza motive imputabile salariatului.

Art. 75
(1) Persoanele concediate in temeiul art. 61 lit. c) si d), al art. 65 si 66 beneficiaza de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucratoare.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) persoanele concediate in temeiul art. 61 lit. d), care se afla in perioada de proba.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mariana Bunta
 User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara)
a raspuns la intrebare la 08 Ian. 2013
Concedierea fara preaviz se dispune doar in cazul dizolvarii angajatorului sau daca va aflati in perioada de proba.. In rest, in cazul concedierii aveti dreptul la un preaviz de 20 zile lucratoare, dupa care daca aveti cotizate la somaj 12 luni in ultimele 24 (pt norma intreaga de timp) aveti dreptul la indemnizatie de somaj.

Alte intrebari despre Concediere

Expertii nostri
Ioana Popa
Viviana Serni alexei delimart Gratiela Petrescu George Andreescu violeta Georgescu G Stancu