ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Incetare CIM pentru motive ce nu tin de persoana salariatului


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
La o incetare a CIM cu art. 65 (1) din Codul muncii.
1. in perioada de preaviz se poate lipsi complet de la serviciu?
2. exista obligativitatea acordarii de salarii compensatorii (firma activeaza in domeniul constructiilor)?


Adaugata in: Concediere Concediere
Titus Pop
 User  Titus Pop
a intrebat la 26 Aug. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului TITUS POP la 29 Aug. 2014
Daca este concediere individuala, atunci cat timp in CCM nu apare prevazuta acordarea salariilor compensatorii atunci ele nu se vor acorda. CCM la nivelul ramurii nu exista.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Titus Pop
 User Titus Pop
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Aug. 2014
Va multumesc pentru raspunsul dumneavoastra prompt.
La nivelul firmei nu exista CCM, respectiv in Regulamentul Intern scrie ca se va respecta legislatia in vigoare, din punct de vedere al acordarii salariilor compensatorii.
Firma nu este membru ARACO.
In aceste conditii cum se procedeaza?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Aug. 2014
Daca se incheie un acord intre angajat si angajator din care sa reiasa ca angajatorul poate sa lipseasca de la lucru pe perioada preavizului atunci da, este posibil.

Salariile compensatorii se acorda daca apare astfel prevazut in CCM la nivelul unitatii sau in acordul sectorial publicat pe site-l ARACO, daca vi se aplica.

In acordul sectorial, valabil si pe 2014, pe care il regasiti aici http://www.araco.org/parteneriatsocial/contractcolectivdemunca.htm, prevede ca:

Art. 24
La disponibilizarea salariatilor din motive neimputabile lor , angajatorii vor acorda plati compensatorii, functie de vechimea salariatului in cadrul societatii, de pina la 6 salarii minime negociate pe unitate, in afara drepturilor cuvenite la zi.

In CCM la nivelul unitatii ar trebui sa apara cate salarii se acorda in acest caz, in limita precizata in acord.

Alte intrebari despre Concediere