Limita intre concediere colectiva si concediere individuala
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Societatea de constructii are 30 angajati pe perioada nedeterminata. Concediaza din lipsa finantarii contractelor in derulare 9 dintre ei cu data de 02.05.2014 si alti 9 salariati in data de 04.06.2014, cu art. 65 alin 1. In acest caz trebuiau facute formalitati pentru concediere colectiva? Exista pericolul sa fie sanctionata in vreun fel societatea?
Societatea de constructii are 30 angajati pe perioada nedeterminata. Concediaza din lipsa finantarii contractelor in derulare 9 dintre ei cu data de 02.05.2014 si alti 9 salariati in data de 04.06.2014, cu art. 65 alin 1. In acest caz trebuiau facute formalitati pentru concediere colectiva? Exista pericolul sa fie sanctionata in vreun fel societatea?
Adaugata in:
User Elena Roman
a intrebat la 19 Iun. 2014
a intrebat la 19 Iun. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului elena roman la 19 Iun. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului elena roman la 19 Iun. 2014
Este aceeasi perioada de timp, de 30 de zile calendaristice de la alin. (1).
User Elena Roman
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Iun. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Iun. 2014
Dar alin. 2 la ce se refera? Nu inteleg ce a vrut legiuitorul sa specifice. Existenta a cel putin 5 concedieri, in ce perioada? Cum interpretati dv?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Iun. 2014
a raspuns la intrebare la 19 Iun. 2014
Concedierea colectiva este definita la art. 68 din Codul muncii republicat
Art. 68
(1) Prin concediere colectiva se intelege concedierea, intr-o perioada de 30 de zile calendaristice, din unul sau mai multe motive care nu tin de persoana salariatului, a unui numar de:
a) cel putin 10 salariati, daca angajatorul care disponibilizeaza are incadrati mai mult de 20 de salariati si mai putin de 100 de salariati;
b) cel putin 10% din salariati, daca angajatorul care disponibilizeaza are incadrati cel putin 100 de salariati, dar mai putin de 300 de salariati;
c) cel putin 30 de salariati, daca angajatorul care disponibilizeaza are incadrati cel putin 300 de salariati.
(2) La stabilirea numarului efectiv de salariati concediati colectiv, potrivit alin. (1), se iau in calcul si acei salariati carora le-au incetat contractele individuale de munca din initiativa angajatorului, din unul sau mai multe motive, fara legatura cu persoana salariatului, cu conditia existentei a cel putin 5 concedieri.
In cazul dvs nu as spune ca este concediere colectiva pentru ca numarul salariatilor concediati este mai mic de 10 in interval de 30 de zile calendaristice.
Art. 68
(1) Prin concediere colectiva se intelege concedierea, intr-o perioada de 30 de zile calendaristice, din unul sau mai multe motive care nu tin de persoana salariatului, a unui numar de:
a) cel putin 10 salariati, daca angajatorul care disponibilizeaza are incadrati mai mult de 20 de salariati si mai putin de 100 de salariati;
b) cel putin 10% din salariati, daca angajatorul care disponibilizeaza are incadrati cel putin 100 de salariati, dar mai putin de 300 de salariati;
c) cel putin 30 de salariati, daca angajatorul care disponibilizeaza are incadrati cel putin 300 de salariati.
(2) La stabilirea numarului efectiv de salariati concediati colectiv, potrivit alin. (1), se iau in calcul si acei salariati carora le-au incetat contractele individuale de munca din initiativa angajatorului, din unul sau mai multe motive, fara legatura cu persoana salariatului, cu conditia existentei a cel putin 5 concedieri.
In cazul dvs nu as spune ca este concediere colectiva pentru ca numarul salariatilor concediati este mai mic de 10 in interval de 30 de zile calendaristice.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
