ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Limita intre concediere colectiva si concediere individuala


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Societatea de constructii are 30 angajati pe perioada nedeterminata. Concediaza din lipsa finantarii contractelor in derulare 9 dintre ei cu data de 02.05.2014 si alti 9 salariati in data de 04.06.2014, cu art. 65 alin 1. In acest caz trebuiau facute formalitati pentru concediere colectiva? Exista pericolul sa fie sanctionata in vreun fel societatea?


Elena Roman
 User  Elena Roman
a intrebat la 19 Iun. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului elena roman la 19 Iun. 2014
Este aceeasi perioada de timp, de 30 de zile calendaristice de la alin. (1).
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Elena Roman
 User Elena Roman
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Iun. 2014
Dar alin. 2 la ce se refera? Nu inteleg ce a vrut legiuitorul sa specifice. Existenta a cel putin 5 concedieri, in ce perioada? Cum interpretati dv?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Iun. 2014
Concedierea colectiva este definita la art. 68 din Codul muncii republicat

Art. 68
(1) Prin concediere colectiva se intelege concedierea, intr-o perioada de 30 de zile calendaristice, din unul sau mai multe motive care nu tin de persoana salariatului, a unui numar de:
a) cel putin 10 salariati, daca angajatorul care disponibilizeaza are incadrati mai mult de 20 de salariati si mai putin de 100 de salariati;
b) cel putin 10% din salariati, daca angajatorul care disponibilizeaza are incadrati cel putin 100 de salariati, dar mai putin de 300 de salariati;
c) cel putin 30 de salariati, daca angajatorul care disponibilizeaza are incadrati cel putin 300 de salariati.
(2) La stabilirea numarului efectiv de salariati concediati colectiv, potrivit alin. (1), se iau in calcul si acei salariati carora le-au incetat contractele individuale de munca din initiativa angajatorului, din unul sau mai multe motive, fara legatura cu persoana salariatului, cu conditia existentei a cel putin 5 concedieri.

In cazul dvs nu as spune ca este concediere colectiva pentru ca numarul salariatilor concediati este mai mic de 10 in interval de 30 de zile calendaristice.

Alte intrebari despre Concediere

Expertii nostri
violeta Georgescu
George Andreescu Marius Ion Viviana Serni G Stancu Gratiela Petrescu alexei delimart
TOP RASPUNSURI 2024