micsorare salariu
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua,
in cadrul companiei s-a decis micsorarea salariului unei angajate revenite din CIC. ea nu doreste sa semeneze actul aditional si nici nu doreste sa accepte sa o trecem pe contract de colaborare, adica pe firma. conducerea a decis sa ia aceasta masura pt ca nu doreste sa o concedieze ca sa nu plateasca salariile compensatorii si astfel sa o determine sa plece singura.
putem sa o abligam sa accepte aceste conditii?
in conditiile in care nu semneaza putem sa o dam afara doar pe aceste considerente- si anume ca refuza sa semeneze ?
multumesc.
buna ziua,
in cadrul companiei s-a decis micsorarea salariului unei angajate revenite din CIC. ea nu doreste sa semeneze actul aditional si nici nu doreste sa accepte sa o trecem pe contract de colaborare, adica pe firma. conducerea a decis sa ia aceasta masura pt ca nu doreste sa o concedieze ca sa nu plateasca salariile compensatorii si astfel sa o determine sa plece singura.
putem sa o abligam sa accepte aceste conditii?
in conditiile in care nu semneaza putem sa o dam afara doar pe aceste considerente- si anume ca refuza sa semeneze ?
multumesc.
Adaugata in:
User Iuliana Iuli
a intrebat la 28 Feb. 2012
a intrebat la 28 Feb. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
[0]
[0]
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Feb. 2012
a raspuns la intrebare la 28 Feb. 2012
Nu, nu puteti sa o concediati pe aceste considerente iar salariata nu poate fi obligata sa accepte o alta forma de contract impotriva vointei ei. Reducerea salariului trebuie sa aiba o baza legala, fie ea financiara sau sub forma unei sanctiuni disciplinare, caz in care aceasta reducere se face pentru o perioada determinata.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
