ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


obligatiile angajatorului in cazul concedierii colective


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Va rog sa ma ajutati si pe mine si sa-mi spuneti , in cazul concedierii colective , in momentul in care se semneaza nota de lichidare ( dupa ce a trecut preavizul de 20 zile in cazul meu ) , angajatorul este obligat sa imi plateasca drepturile salariale la zi , inclusiv plata celor 4 zile din luna octombrie ( in cazul meu) + plata zilelor de CO neefectuate pe 2013?

Findca mie angajatorul mi-a spus ca nu poate sa ma plateasca acum si sa astept zilele de salariu - anas si lichidare - asa cum erau ele ......

Si dc puteti sa-mi spuneti ce acte trebuie sa-mi elibere in ultima zi de munca? Exceptand decizia de incetare a contractului si nota de lichidare .

Va multumesc mult de tot,

Cu stima,
Violeta


Violeta Costea
 User  Violeta Costea
a intrebat la 02 Oct. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Violeta Costea
 User Violeta Costea
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Oct. 2013
Va multumesc frumos
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Oct. 2013
Este corect ce vi s-a spus, salariul se plateste la data stabilita in acest scop prin Regulament Intern / CCM. Odata cu salariul vi se vor plati si zilele de CO ramase neefectuate.

Angajatorul trebuie sa va intcmeasca si o adeverinta de vechime prin care sa fie atestata vechimea in muca la acest angajator. Daca nu v-o intocmeste el, inaintati-i o cerere scrisa prin care sa solicitati aceste document. De la data primirii si inregistrarii cererii angajatorul are la dispozitie 15 zile pentru a va elibera documentul in cauza (cf. HG 500/2011).

Alte intrebari despre Concediere

Expertii nostri
Ioana Popa
George Andreescu alexei delimart Gratiela Petrescu adriana iancu Viviana Serni Radu Anton