Posta Romana - concediere colectiva
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sunt salariata la Posta Romana, mai precis in prezent sunt in concediu de crestere copil pana in octombrie 2012, in 30 mai 2012 s-a aprobat o noua organigrama in urma careia vor fi reduse posturi, cele ramase se vor ocupa prin concurs, respectiv un interviu -iunie 2012 , in urma acestei proceduri personalul excedentar va fi supus concedierii colective .
Eu ar trebui sa particip la acest interviu ?
Care sunt optiunile mele, in situatia prezentata ?
Va multumesc
Sunt salariata la Posta Romana, mai precis in prezent sunt in concediu de crestere copil pana in octombrie 2012, in 30 mai 2012 s-a aprobat o noua organigrama in urma careia vor fi reduse posturi, cele ramase se vor ocupa prin concurs, respectiv un interviu -iunie 2012 , in urma acestei proceduri personalul excedentar va fi supus concedierii colective .
Eu ar trebui sa particip la acest interviu ?
Care sunt optiunile mele, in situatia prezentata ?
Va multumesc
Adaugata in:
User Adela Bercea
a intrebat la 06 Iun. 2012
a intrebat la 06 Iun. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului adela bercea la 10 Iun. 2012
a raspuns userului adela bercea la 10 Iun. 2012
Depinde ce posturi se vor desfiinta si care este politia Postei in astfel de situatii.
User Adela Bercea
a raspuns userului Ioana Popa la 08 Iun. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 08 Iun. 2012
Va multumesc pentru raspuns .
As dori sa va mai adresez o intrebare .
Atat eu cat si sotul meu suntem angajatii acestei companii , exista posibilitatea sa fim disponibilizati amandoi ?
Mentionez ca avem si un copil de 1an si 8 luni.
As dori sa va mai adresez o intrebare .
Atat eu cat si sotul meu suntem angajatii acestei companii , exista posibilitatea sa fim disponibilizati amandoi ?
Mentionez ca avem si un copil de 1an si 8 luni.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Iun. 2012
a raspuns la intrebare la 07 Iun. 2012
Daca organigrama a fost modiificata in urma unei reorganizari judiciare, caz in care se poate ajunge la desfiintari de posturi, se poate dispune concedierea inclusiv pentru salariata aflata in concediu crestere copil, in temeiul prevederilor din Codul muncii in acest sens si al OUG 111/2010 actualizata privind acordarea concediului si a indemnizatiei pentru crestere copil. In cazul in care faceti parte dintre salariatii ale caror posturi vor fi desfiintate ca urmare a reorganizarii judiciare, angajatorul va va informa printr-o decizie. Odata cu terminarea concediului, angajatorul va va acorda preavizul minim legal pentru astfel de situatii, preaviz ce ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucratoare. Chair daca raportul de munca inceteaza, acest lucru nu va afecta cursul concediului de crestere copil si nici acordarea indemnizatiei. Ulterior efectuarii concediului si apoi a preavizului la care aveti dreptul, veti putea solicita acordarea indemnizatiei de somaj. Perioada de concediu este asimilata ca stagiu pentru acordarea drepturilor prevazute de legea 76/2002.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]