Program de lucru redus
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am primit in data de 22.03.2012 decizia de concediere in baza art. 65 desfiintarea postului cu preaviz de 20 de zile, desi in CM am semnat 15 zile. Nu gasesc nimic concret legat de programul de lucru. Sefii vor sa vada negru pe alb unde scrie ca beneficiez de program redus de lucru pentru a-mi cauta un alt job. Puteti sa ma ajutati va rog frumos cu ceva concret? Bisericile au un regulament intern foarte superficial si nu recunosc nici CCM, de fapt nici nu au asa ceva. Nu avem sindicat noi angajatii, ce sa mai spun de reprezentantii salariatilor.
Am primit in data de 22.03.2012 decizia de concediere in baza art. 65 desfiintarea postului cu preaviz de 20 de zile, desi in CM am semnat 15 zile. Nu gasesc nimic concret legat de programul de lucru. Sefii vor sa vada negru pe alb unde scrie ca beneficiez de program redus de lucru pentru a-mi cauta un alt job. Puteti sa ma ajutati va rog frumos cu ceva concret? Bisericile au un regulament intern foarte superficial si nu recunosc nici CCM, de fapt nici nu au asa ceva. Nu avem sindicat noi angajatii, ce sa mai spun de reprezentantii salariatilor.
Adaugata in:
User Edith-izabella Chmara
a intrebat la 30 Mar. 2012
a intrebat la 30 Mar. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Zamarcaru Viorica
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Mai. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Mai. 2012
Atentie la eroare: "Preavizul in cazul concedierii este de minim 20 de zile lucratoare, este un drept al dumneavoastra. Nu este acelasi cu preavizul in cazul concedierii - eroare demisiei corect.
Multumesc
Multumesc
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Mar. 2012
a raspuns la intrebare la 30 Mar. 2012
Preavizul in cazul concedierii este de minim 20 de zile lucratoare, este un drept al dumneavoastra. Nu este acelasi cu preavizul in cazul concedierii.
Referitor la programul redus, aceasta prevedere era cuprinsa in Contractul Colectiv de Munca la nivel national, contract ce nu mai este in vigoare incepand cu 2011. O parte dintre angajatori au preluat si pastrat aceasta prevedere in Contractele colective la nivel de unitate, dar nu toti. Cu alte cuvinte, daca in Contractul Colectiv de Munca la nivel de unitate nu exista o prevedere referitoare la reducerea programului de lucru pe perioada preavizului de concediere, angajatorul nu este obligat legal sa va acorde un program redus pe parcursul lui.
Referitor la programul redus, aceasta prevedere era cuprinsa in Contractul Colectiv de Munca la nivel national, contract ce nu mai este in vigoare incepand cu 2011. O parte dintre angajatori au preluat si pastrat aceasta prevedere in Contractele colective la nivel de unitate, dar nu toti. Cu alte cuvinte, daca in Contractul Colectiv de Munca la nivel de unitate nu exista o prevedere referitoare la reducerea programului de lucru pe perioada preavizului de concediere, angajatorul nu este obligat legal sa va acorde un program redus pe parcursul lui.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
