Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Refuz de semnare cerere incetare cim cu acordul partilor


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!

Am inmanat cererea de intrerupere a contractului individual de munca cu acordul partilor (art 55 lit b) sefului direct in data de 6.03 dupa ora 16(nu mai era cineva sa imi dea nr de inregistrare). Am trecut data de 10.03 ca data de incetare iar dumnealui mi-a solicitat sa mai stau - inca nu mi-a semnat cererea. Luni 10.03 merg sa vorbesc. Daca refuza ce fac?

Adaugata in: Concediere
Cosmin Dinca
 User  Cosmin Dinca
a intrebat la 08 Mar. 2014
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [2] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Caraianis V la 10 Mar. 2014
Daca parastiti locul de munca fara sa anuntati si fara acordul angajatorului vor aparea probleme, ca urmare a absnetarii nemotivate de la locul de munca. Anbsentele nemotivate reprezinta abatere disciplinare, care vor duce la declansarea procedurii de cercetare disciplinara si in final la concedierea disciplinara, daca procedura merge pana la capat. Iar o astfel de incetare categoric va va afecta pe viitor pentru ca va ridica suspiciuni referitor la seriozitatea dvs si corectitudinea in relatia cu angajatorul.

Contractul de munca nu se poate desface disciplinar decat in baza unei cercetari prealabile in cadrul careia veti fi convocat in scris. Daca semnati convocarea dar nu va prezentati la data stabilita, angajatorul poate dispune direct concedierea. Dar daca nu o semnati, angajatorul va suspenda la nesfarsit contractul dvs si nu prea este etic sa procedati asa, pentru ca il veti incurca.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului Caraianis V la 09 Mar. 2014
Nu ar fi probleme deoarecve puteti cumula doua sau mai multe contracte.Numai daca la viitorul loc de munca va cere o recomandasre de la cel anterior aceasta ar fi nefavorabila avad in vedere ca se va desface CIM disciplinar
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Caraianis V
 User Caraianis V
a raspuns userului Georgeta Ganea la 09 Mar. 2014
Buna ziua,
Va propun sa studiem urmatoarea situatie:
Sunt presat de timp sa ma angajez la o noua societate, sa spunem in 2 zile, sub sanctiunea pierderii unui nou loc de munca, mai avantajos pt mine.
Angajatorul nu doreste incetarea CIM cu acordul partilor,demisia iese din discutie.

Intrebare:
Daca parasesc locul de munca fara urmarea pasilor prevazuti de lege,probabil mi se va desface CM pt absente nemotivate. Ce dezavantaje ma asteapta sau mai concret ce pot pati daca ma voi angaja in alta parte ?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 08 Mar. 2014
Va dati demisia ce presupune preaviz art 81 din codui munciiDemisia nu trebuie aprobata de angajator

Alte intrebari despre Concediere

TOP RASPUNSURI 2020
O angajata cu CIM pe durata nedeterminata, cu norma intrega de 8 ore/zia avut concediu medicaldin data de 20.10.2019...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Mai. 2020 2 raspunsuri
Buna ziua !Am o problema pentru care sunt trimis de " cunoscatori " la " cineva de la o casa de pensii " . Dar nu e...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Mai. 2020 8 raspunsuri
Buna ziua,Va rog sa ma ajutati in operarea corecta a suspendarii contractului de munca.Am la un salariat 4 decizii, pe 4...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Mai. 2020 1 raspuns
Buna ziuaIn curand implinesc varsta de pensionare (barbat, 15.07.1955, 65 ani) si vreau sa stiu daca din momentul in...[citeste mai mult]
Publicat la data 31 Mai. 2020 1 raspuns