Refuz de semnare cerere incetare cim cu acordul partilor
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Am inmanat cererea de intrerupere a contractului individual de munca cu acordul partilor (art 55 lit b) sefului direct in data de 6.03 dupa ora 16(nu mai era cineva sa imi dea nr de inregistrare). Am trecut data de 10.03 ca data de incetare iar dumnealui mi-a solicitat sa mai stau - inca nu mi-a semnat cererea. Luni 10.03 merg sa vorbesc. Daca refuza ce fac?
Buna ziua!
Am inmanat cererea de intrerupere a contractului individual de munca cu acordul partilor (art 55 lit b) sefului direct in data de 6.03 dupa ora 16(nu mai era cineva sa imi dea nr de inregistrare). Am trecut data de 10.03 ca data de incetare iar dumnealui mi-a solicitat sa mai stau - inca nu mi-a semnat cererea. Luni 10.03 merg sa vorbesc. Daca refuza ce fac?
Adaugata in:
User Cosmin Dinca
a intrebat la 08 Mar. 2014
a intrebat la 08 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Caraianis V la 10 Mar. 2014
[2]
[0]
a raspuns userului Caraianis V la 10 Mar. 2014
Daca parastiti locul de munca fara sa anuntati si fara acordul angajatorului vor aparea probleme, ca urmare a absnetarii nemotivate de la locul de munca. Anbsentele nemotivate reprezinta abatere disciplinare, care vor duce la declansarea procedurii de cercetare disciplinara si in final la concedierea disciplinara, daca procedura merge pana la capat. Iar o astfel de incetare categoric va va afecta pe viitor pentru ca va ridica suspiciuni referitor la seriozitatea dvs si corectitudinea in relatia cu angajatorul.
Contractul de munca nu se poate desface disciplinar decat in baza unei cercetari prealabile in cadrul careia veti fi convocat in scris. Daca semnati convocarea dar nu va prezentati la data stabilita, angajatorul poate dispune direct concedierea. Dar daca nu o semnati, angajatorul va suspenda la nesfarsit contractul dvs si nu prea este etic sa procedati asa, pentru ca il veti incurca.
Contractul de munca nu se poate desface disciplinar decat in baza unei cercetari prealabile in cadrul careia veti fi convocat in scris. Daca semnati convocarea dar nu va prezentati la data stabilita, angajatorul poate dispune direct concedierea. Dar daca nu o semnati, angajatorul va suspenda la nesfarsit contractul dvs si nu prea este etic sa procedati asa, pentru ca il veti incurca.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Caraianis V la 09 Mar. 2014
a raspuns userului Caraianis V la 09 Mar. 2014
Nu ar fi probleme deoarecve puteti cumula doua sau mai multe contracte.Numai daca la viitorul loc de munca va cere o recomandasre de la cel anterior aceasta ar fi nefavorabila avad in vedere ca se va desface CIM disciplinar
User Caraianis V
a raspuns userului Georgeta Ganea la 09 Mar. 2014
a raspuns userului Georgeta Ganea la 09 Mar. 2014
Buna ziua,
Va propun sa studiem urmatoarea situatie:
Sunt presat de timp sa ma angajez la o noua societate, sa spunem in 2 zile, sub sanctiunea pierderii unui nou loc de munca, mai avantajos pt mine.
Angajatorul nu doreste incetarea CIM cu acordul partilor,demisia iese din discutie.
Intrebare:
Daca parasesc locul de munca fara urmarea pasilor prevazuti de lege,probabil mi se va desface CM pt absente nemotivate. Ce dezavantaje ma asteapta sau mai concret ce pot pati daca ma voi angaja in alta parte ?
Va propun sa studiem urmatoarea situatie:
Sunt presat de timp sa ma angajez la o noua societate, sa spunem in 2 zile, sub sanctiunea pierderii unui nou loc de munca, mai avantajos pt mine.
Angajatorul nu doreste incetarea CIM cu acordul partilor,demisia iese din discutie.
Intrebare:
Daca parasesc locul de munca fara urmarea pasilor prevazuti de lege,probabil mi se va desface CM pt absente nemotivate. Ce dezavantaje ma asteapta sau mai concret ce pot pati daca ma voi angaja in alta parte ?
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 08 Mar. 2014
a raspuns la intrebare la 08 Mar. 2014
Va dati demisia ce presupune preaviz art 81 din codui munciiDemisia nu trebuie aprobata de angajator
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
