ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Refuz salariat - raspundere patrimoniala si acceptare modificare organizatorica


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua

Am o situatie de genul:
Anul trecut am angajat un gestionar pe o anumita gestiune. Anul acesta am revizuit structura gestiunilor si pentru faptul ca in o anumita gestiune ( magazie) operau mai multe persoane am stabilit principiul gestiunii comune. Gestionarul de drept si-a dat acordul cu privire la impartirea gestiunii, dar cel angajat anul trecut refuza, fara motive clare, gestiunea comuna. In momentul de fata este angajat ca gestionar dar fara raspundere patrimoniala. Modificarea organizatorica nu implica modificari ale elementelor din contractul sau de munca.
In acest caz i-am propus un alt loc de munca dar si pe acela il refuza.
In ce temei legal il pot concedia, nefiind vorba de reducere de post?

O zi buna

Adriana M
 User  Adriana M
a intrebat la 05 Mar. 2014
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Mar. 2014
Preluarea unei gestiuni comune se face in urma unui invetar prelabil, e important sa respectati acest pas. Pentru ca daca sunt lipsuri ele trebuie identificate si solutionate inainte de a implica alt gestionar.

Referitor la temeiul de concediere, nu prea aveti unul pentru un astfel de caz. Salariatul nu este obligat sa accepte o gestiune comuna daca nu i-a fost astfel atributia de la incept sau chiar prin fisa postului. Temeiul trebuie sa fie unul prevazut in lege (desfiintare de post, abatere, necorespundere profesionala etc.) iar refuzul de a trece pe gestiune comuna nu se incadreaza in niciuna din situatii.

Alte intrebari despre Concediere

TOP RASPUNSURI 2021
Buna ziua!Va prezint urmatoarea situatie:Barbat, 60 de ani, pensionar miliar la 55 de ani dupa 37 de ani de...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Iul. 2021 1 raspuns