ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Renuntare la preaviz


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua.
Puteti sa imi spuneti, va rog, daca angajatorul poate renunta la preaviz, cu acordul angajatului, bineinteles, in caz de concediere individuala?
O persoana poate primi somaj in cazul in care incetarea contractului individual de munca se face cu acordul partilor?

Adaugata in: Concediere Preaviz
Adina Dusa
 User  Adina Dusa
a intrebat la 13 Feb. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului adina dusa la 13 Feb. 2013
Cu placere!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adina Dusa
 User Adina Dusa
a raspuns userului georgeta ganea la 13 Feb. 2013
Va multumesc mult pentru raspuns.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 13 Feb. 2013
Angajatorul poate sa permita salariatului sa nu se prezinte la serviciu pe perioada preavizului dar asta nu inseamna ca CIM poate fi incheiat anterior expirarii perioadei de preaviz.Procedura trebuie respectata la concediere individuala.In continutul preavizului se stipuleaza ca salariatul nu are obligatia prezentarii la lucru pe perioada acestuia.Practic af fi recompensat cu un salariu la in cetarea CIM prin neprezentarea la lucru pe peroada acestuia preavizului.
Art. 75 din codul muncii republicat
(1) Persoanele concediate in temeiul art. 61 lit. c) si d), al art. 65 si 66 beneficiaza de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucratoare.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) persoanele concediate in temeiul art. 61 lit. d), care se afla in perioada de proba.
(3) In situatia in care in perioada de preaviz contractul individual de munca este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzator, cu exceptia cazului prevazut la art. 51 alin. (2).

La incetarea cu acordul partilor salariatii nu pot depune dosar de somaj.Nu este temei de incetare a CIM pentru care salariatii sa beneficieze de acest drept.

Alte intrebari despre Concediere

TOP RASPUNSURI 2024