ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

restructurare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


am primit un infart de cord in fabrica 2009 si sant pensionar de gr 3 si acuma vra sa ma dea afara poate

Adaugata in: Concediere
Ervin Rozsa
 User  Ervin Rozsa
a intrebat la 27 Mar. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

9 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ervin Rozsa
 User Ervin Rozsa
a raspuns userului Ioana Popa la 03 Mai. 2012
buna ziua si multumesc frumos pt ajutor. dar in gr 3 de pensie am fost pt ca am lucrat anca 4 ore dar a spus de la cadre ca sa ma duc sa mi calculeze pensia antreaga la casa de pensii ce sa inteleg prin asta adica gr 2??? .varsta am 44 ani. nu stiu ce sa fac
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului ervin rozsa la 24 Apr. 2012
Pensia normala este pensia pentru limita de varsta. Nu aveti cum sa fiti trecut de la gradul 3 la gradul 2, odata ce ati fost deja pensionat. Daca ati ajuns la varsta pensionarii pentru limita de varsta, atunci mergeti la Casa de pensii pentru recalculare in functie de perioada lucrata in ultimii ani, in care ati cumulat pensia cu salariu. Conform legii, veti primi pensia cea mai avantajoasa dintre cele doua tipuri.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ervin Rozsa
 User Ervin Rozsa
a raspuns userului ervin rozsa la 24 Apr. 2012
va rog sam i dati un raspusns
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ervin Rozsa
 User Ervin Rozsa
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Apr. 2012
Buna ziua. Si multumesc frumos pentru ajutor. Nu stiu ce sa fac de la gr 3 de pensie m-a dat afara adica m-a restructurat si mi s-a spus sa ma duc la casa de pensii sa-mi calculeze pensia normala adica gr 2 ??? sau pot sa stau asa cu gr 3? Cu gr 3 am o pensie de 380 ron . puteti sa aflati daca va rog frumos cat o sa iau daca ma duc in gr 2 ? Am carte de munca, am lucrat  27 ani; si am pensie de gr 3 de la 2009 Multumesc.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului ervin rozsa la 27 Mar. 2012
Cu multa placere!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ervin Rozsa
 User Ervin Rozsa
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Mar. 2012
multumesc frumos
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului ervin rozsa la 27 Mar. 2012
Daca sunteti pensionat, atunci cel mai probabil aveti contract pe perioada determinata. Verificati daca nu cumva acesta expira, conform termenului stipulat in cuprinsul lui. Intr-un astfel de caz, al incetarii de drept a contractului pe durata nedeterminata, angajatorul nu este obligat legal sa il prelungeasca. Totodata, incetarea de drept a contractului de munca nu implica respectarea obligatorie a unui preaviz. Daca insa vi se dispune incetarea inainte de expirarea contractului de munca, atunci aveti dreptul la un preaviz conform legii, insa nu mai departe de data expirarii CIM.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ervin Rozsa
 User Ervin Rozsa
a raspuns la intrebare la 27 Mar. 2012
multumesc frumos pt raspuns . da dar nici preaviz nu am primit ca a zis ca nu se pote ca am pensie de gr 3
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Mar. 2012
Depinde de motivul pentru care angajatorul doreste sa dispuna concedierea. Din titul dumneavoastra inteleg ca este vorba de o desfiintare a postului sau reorganizare judiciara, caz in care angajatorul poate dispune concedierea salariatului cu acordarea unui preaviz de minim 20 de zile lucratoare potrivit legii.

Alte intrebari despre Concediere

TOP RASPUNSURI 2024