ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


revenire la locul de munca dupa concediul de crestere copil


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


buna ziua
sunt in concediu de crestere copil pana la data de 1 august 2016 si am fost sa discut cu angajatorul despre intoarcerea la servici iar acesta a spus ca pe postul meu ar lucra insasi angajatorul ceea ce nu este adevarat.A angajat o alta persoana in locul meu si as vrea sa stiu daca ma poate concedia
va multumesc

Diana-claudia Vlad
 User  Diana-claudia Vlad
a intrebat la 19 Mai. 2016
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Diana-claudia Vlad
 User Diana-claudia Vlad
a raspuns userului adriana iancu la 20 Mai. 2016
va multumesc foarte mult pentru raspuns dar persoana angajata in urma plecarii mele are contract de munca individual pe perioada nedeterminata cu doua ore si am inteles ca sotul angajatoarei figureaza ca angajat la firma.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 20 Mai. 2016
Angajatorul ese obligat sa va primeasca pe acelasi post detinut anterior suspendarii CIM si nu va putea sa va concedieze cel putin 6 luni de la revenirea definitiva pe post.
Persoana care a fost angajata pe postul dmneavoastra trebuia sa incheie cu societatea contract individual de munca pe durata determinata.

Alte intrebari despre Concediere